个人业绩承诺书

1. 个人业绩承诺书

 　　导语：随着社会不断地进步，我们都可能会用到承诺书，承诺书必须由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。那要怎么写好承诺书呢？下面是为大家收集整理的个人业绩承诺书范文，欢迎大家分享。
  　　个人业绩承诺书 篇1  公司领导：
  　　为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任：年月日至年月日完成_____万元（￥_____元整）销售任务，月均完成_____万元（￥_____元整）销售任务（此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标）；承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。
  　　在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发________年绩效考核方案通知（试行）》等文件，已熟知公司的'相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据劳动合同及公司相关规定处理。月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。
  承诺人：
  　　年 月 日
  　　个人业绩承诺书 篇2  　　为了全面完成XX年目标任务，争创一流工作业绩，现做如下承诺：
  　　一、着眼提高干部素质，扎实搞好“三新”主题教育活动。按照局党组“三新”主题教育活动安排部署，制定好活动实施方案，学习好各类文件，提高采购人员的整体素质。
  　　二、着眼提升工作水平，深化政府采购改革。采取高质量、低成本的运作方式，完善操作规程，提高采购效率。建立政府采购项目库和供应商库，推行协议供货、电话询价、电子采购，拓宽采购范围和规模，不断提高资金使用效益。
  　　三、着眼提高服务质量，认真搞好接待服务。按照《旬邑县公务接待管理办法》要求，严格执行会议、接待审批程序，降低接待费用，努力做到公务接待高质量，会务接待高水平。
  　　四、着眼建立长效机制，进一步建立健全工作制度。坚持把建立健全各项规章制度作为控制支出，遏制浪费，规范采购行为的一项重要措施来抓，使各项工作有据可依，有章可循。
  　　五、着眼树好自身形象，认真完成领导交办的工作任务。积极完成局中心工作和领导交办的各项工作任务，树立采购中心良好形象。
  　　以上承诺，敬请监督。
  承诺人：
  　　年 月 日
  　　个人业绩承诺书 篇3  　　姓名：
  　　部门：
  　　岗位：
  　　承诺周期：年月日至年月日
   　　1、承诺业绩工资 
  　　业绩工资=现行工资（元）×%=元。
   　　2、承诺业绩评估方案 
  　　备注：业绩总权重为100%，按实际扣罚规则计算实际业绩得分率。
   　　3、承诺业绩奖罚方案 
  　　3.1实得业绩工资=应得业绩工资×实际业绩得分率。
  　　3.2当月业绩分数小于60分，行政上记过失一次。
  　　3.3连续三个月业绩分数小于60分，愿接受降职或调职或辞退处理。
  承诺人：
  　　年 月 日
  　　个人业绩承诺书 篇4  　　本人承诺所提交的所有申报材料（包括：毕业证书、资格证书、聘任证书、获奖证书、考试合格证书及论文、业绩材料等）均真实有效。如提供虚假、失实的申报材料，本人愿就此承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理，三年内不得申报专业技术职务任职资格。
  承诺人：
  　　年 月 日

2. 个人业绩承诺书怎么写

《个人承诺书》
    XXX单位或XX领导：

本人XXXX年XX月XX日开始从事专业电工工作，

并取得国家XX级电工资质，到现在已有XX年的

从业经验。现本人承诺在以后的工作中坚持认

真负责的工作态度，严格按照操作规程谨慎作

业。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性

标尺，绝不违背。请XX单位或XX领导监督。
                        

                          承诺人：XXX
                          二○○九年X月X日

自己改改吧

3. 个人业绩承诺书怎么写?

本人承诺所提交的所有申报材料（包括：毕业证书、资格证书、聘任证书、获奖证书、考试合格证书及论文、业绩材料等）均真实有效。如提供虚假、失实的申报材料，本人愿就此承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理，三年内不得申报专业技术职务任职资格。



承诺人（签名）：
工作单位：
年               月          日

4. 个人业绩承诺书怎么写

1、学习政策理论方面：认真学习党的路线方针政策，积极参加党的理论知识培训，提高综合素质。每周抽出1个小时用于政策理论学习，全年精读原著4本以上，写心得体会6篇。
    2、爱岗敬业方面：恪尽职守，勤奋工作，争创一流业绩。特别是在全区夺杯竞赛中，争金夺银，综合考核位次前移；
    3、转变作风方面：深入我局大学生村干部所在的老窝镇军李村调查研究，全年不少于6次，帮助解决一些实际问题和困难；
    4、节能降耗方面：坚持科学发展观，倡导节能降耗。减少上下班公车接送，狠抓办公大楼管理，做到人走灯灭，空调关，杜绝跑冒滴漏；
    5、务实为民方面：帮助解决单位干部职工生活中的实际困难，完成年初承诺为民拟办的三件实事；
    6、倡树美德方面：模范遵守社会公德，明礼诚信，团结友善，争做一名优秀的共产党员。
    供参考！！！
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5. 业绩承诺书是否合法

法律分析：公司要求员工签订业绩承诺书的做法是合理的，这是一种管理措施，特别是对于销售部门和销售人员，这更是一种非常常见的考核措施;
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

6. 销售业绩承诺书范文

　　销售业绩不仅是企业一定时期经营成果的反映,也是企业市场竞争力的集中体现。下面我为大家精心整理了销售业绩  承诺书    范文  ，希望能给你带来帮助。
       　　销售业绩承诺书范文篇一：   
    　　业绩承诺书
   
    　　我____在此郑重承诺;在___年__月__日到___年__月__日之间，承诺店铺整体业绩_____元;个人销售业绩____元(第__名)，如果达成目标，我可以获得奖励_____
   
    　　如果没有达成业绩，我将受到惩罚
   
    　　1_______________________________________
   
    　　2. ______________________________________ 承诺人：________
   
    　　手机号码：___________
   
    　　监督人：____________
   
    　　手机号码：___________
   
    　　奖罚见证人：___________
   
    　　我_____誓必达成目标。
   
    　　誓必达成!誓必达成!誓必达成!
   
    　　____年__月__日
       　　销售业绩承诺书范文篇二：   
    　　业绩承诺书
   
    　　公司领导：
   
    　　为充分体现效率优先、多劳多得的分配原则，我自愿对公司分配的销售任务承诺绩效责任： 年 月 日至 年 月 日完成 万元(￥ 元整)销售任务，月均完成 万元(￥ 元整)销售任务(此处销售任务为预付卡序列业务人员薪资级别对应的月度收益指标);承诺将本人的当月考核工资与当月销售业绩挂钩，参与月度绩效考核，并按照当月绩效考核结果领取考核工资。
   
    　　在自愿签署本承诺书之前，本人已学习并了解《关于下发 2014年绩效考核方案通知(试行)》等文件，已熟知公司的相关政策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作，将由公司根据《  劳动合同  法》及公司相关规定处理[月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月，培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放;培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同]。
   
    　　承诺人： 年 月 日
       　　销售业绩承诺书范文篇三：   
    　　业 绩 承 诺 书
   
    　　本 人 身份证号 目前担任 部 门
   
    　　为了进一步强化公司销售目标管理，提升公司对客服务效率，完成销售目标，自愿达成以下责任协议，如不能完成岗位对应的业绩考核指标，自愿接受该办法规定的降级或辞退等处理方式。
   
    　　公司将根据发展需要，定期对该办法的部分内容进行增加、删除或变更 等，相关内容的变更将予以统一公示。
   
    　　本人承诺将及时了解相关信息，并遵照执行;如因个人原因未及时了解最新政策的，也自愿接受相关考核。
   
    　　承 诺 人： 日期： 直 接上 级 ： 日期： 单位负责人： 日期：
      
   
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7. 绩效的承诺书

 关于绩效的承诺书
                    　　 篇一：业绩承诺书 
    
  　　部门：XX有限公司 编号：
  　　金支付基础，综合福利及其他相关各项依据劳动合同执行。
  　　 篇二：个人绩效承诺书 
  　　受约人签名：
  　　第一发约人签名：
  　　第二发约人签名：
  　　 篇三：绩效承诺书 
  　　姓名(编号)：
  　　部门：
  　　职位：
  　　考核期：
  　　原则：
  　　1.开源节流
  　　1.1 客户增
  　　1.2 聚焦核心业务
  　　1.3 提高工作效率和执行力
  　　1.4 优胜劣汰
  　　个人任务承诺表及绩效考核表
  　　考核操作说明：
  　　考核每月进行一次。
  　　2. 述职制：
  　　2.1每半年做一次述职，即对照个人目标进行总结，并对下一年做出规划。
  　　2.2未实现年度工作目标和业绩的经理人，给予降薪降职处理。
  　　3. 如部门的绩效考核结果为达标（B），则该部门内员工的绩效考核结果分布比例参考如下：
  　　部门员工绩效考核系数直接上级可灵活调整，调整后部门同一职级平均系数<=1.0。
  　　4. 考核结果应用：
  　　4.1绩效发放：根据事业部运营业绩以及个人的绩效考核结果，每月公司将对每个员工进行考核。依据员工工资的一定比例，结合考核结果进行每月绩效奖金的发放。
  　　4.2年度薪资调整：结合事业部运营业绩，考核优良的员工根据工作表现进行相应的薪资调整；对于未完成工作目标/业绩不佳的员工不予调薪。
  　　4.3推动未来工作改善：总结当年工作业绩考核的成绩和不足，以此作为下一步工作效率提升及改善的依据。
  　　4.4培训和职业发展：绩效考核结果为B及以上是员工晋升、职业发展的必要条件。公司将为绩效优异的`员工、具有潜力、对公司文化的认同度高的员工提供更好的培训和职业发展道路。
  　　4.5淘汰：绩效评估结果为D的员工，公司将根据具体情况给予再上岗培训或调换岗位。培训或调换岗位后绩效考核结果仍为D员工，视为不适合本岗位，将予以辞退。
  　　承诺人：日期：
  　　直接上级： 日期：
    ;

8. 新公司无业绩承诺书怎么写

太宽泛了。要看是哪方面的承诺书。一半都是，本人承诺。。。。。。签名按手印写身份证号日期。承诺的内容要明确具体可操作，要合法。【摘要】
新公司无业绩承诺书怎么写【提问】
太宽泛了。要看是哪方面的承诺书。一半都是，本人承诺。。。。。。签名按手印写身份证号日期。承诺的内容要明确具体可操作，要合法。【回答】
承 诺 书
我公司与xxx合同纠纷一案现已进入执行程序，执行过程中，经协商，xxx同意免除我公司xx元利息，我公司自愿放弃对xxx的申请监督权利及其他权利（xxx自愿撤回xxx的监督申请），xxx与xxx共同承诺十日内将剩余执行款及执行费等费用打入xxx人民法院执行账户，双方就合同所形成的纠纷一次性了结，今后再无纠纷。
特此承诺。 
承诺人：
年 月 日【回答】
[社会][社会][社会][中国加油][中国加油][中国加油]【回答】
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新公司投标没有业绩，招标文件说无业绩可以写一个承诺书【提问】
简单按格式几句话即可【回答】
我公司因什么情况，暂无类似工程业绩【回答】
特此承诺【回答】
谢谢【提问】
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