销售提成到4个点合理吗

1. 销售提成到4个点合理吗

亲亲您好，销售提成到4个点合理吗，合理的，销售额3到4个点的提成是正常的，提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性，实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。【摘要】
销售提成到4个点合理吗【提问】
亲亲您好，销售提成到4个点合理吗，合理的，销售额3到4个点的提成是正常的，提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性，实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。【回答】
[大红花][大红花]亲亲，举个列子，销售2000，提成4个点是多少？销售2000，提成4个点=2000*4%=80。这里的4个点，就是我们平常说的4%。知道提出的比例，也知道销售的金额，提成自然就很好计算了。这样的工资模式，一般来说比较适用于企业的销售人员。【回答】