山东新华医疗器械股份有限公司电话是多少？

1. 山东新华医疗器械股份有限公司电话是多少？

山东新华医疗器械股份有限公司联系方式：公司电话0533-3587766，公司邮箱shinva@163.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：山东新华医疗器械股份有限公司是1993-04-18在山东省淄博市成立的责任有限公司，注册地址位于山东省淄博市高新技术产业开发区新华医疗科技园。
山东新华医疗器械股份有限公司法定代表人王玉全，注册资本41,197.4891万(元)，目前处于开业状态。
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2. 山东新华医疗器械股份有限公司的建厂时间

新华医疗创建于1943年，是我党我军创建的第一家医疗器械生产企业，现为国家医疗器械行业协会会长单位，消毒供应室设备专业委员会理事长、秘书长单位，被国家定名为消毒灭菌设备研制中心。新华医疗是集产品设计、研发、生产、销售于一体的大型综合性企业，现拥有生产工厂6家、子公司6家；员工3000多人，其中工程技术人员占40%以上。

3. 山东新华医疗器械股份有限公司的主要产品

产品主要分为十大类：感染控制产品、灭菌检测产品、放射治疗产品、x射线诊断产品、制药装备、手术器械、一次性医用耗材、空气净化产品、口腔科设备、医用环保设备。其中消毒灭菌、制药装备、放射治疗三类产品的规模、技术水平居全国第一。“新华牌”消毒灭菌设备被评为行业内唯一的“中国名牌”；XHA600型医用电子直线加速器获得“国家自主创新产品证书”。

4. 山东新华医疗器械股份有限公司的地理位置

山东新华医疗器械股份有限公司坐落于山东淄博高新区。淄博是“中国陶瓷名城”，位于山东中部鲁中山地与鲁北平原的交接地带，南连泰山，北靠黄河，东临海滨旅游城市青岛，西接泉城济南，是中华民族古老文明的发祥地之一，开创了泱泱大风的齐国文化，被誉为海内名都。

5. 山东新华医疗器械股份有限公司售后工程师上班时间

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：山东新华医疗器械股份有限公司售后工程师上班时间9.00-12.00，15.00-18.00.1、我国《劳动法》规定平均每周工作时间不超过四十四小时。2、法律规定：《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； (三)法律、行政法规规定的其他情形。【摘要】
山东新华医疗器械股份有限公司售后工程师上班时间【提问】
亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：山东新华医疗器械股份有限公司售后工程师上班时间9.00-12.00，15.00-18.00.1、我国《劳动法》规定平均每周工作时间不超过四十四小时。2、法律规定：《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； (三)法律、行政法规规定的其他情形。【回答】
一周休息几天？【提问】
亲亲，周六双休【回答】
安排的员工宿舍在哪，条件怎么样，几人一个宿舍【提问】
亲亲，公司提供免费宿舍，但是需要每个月缴纳30元物业费。有3人间，6人间。【回答】

6. 山东新华医药集团有限责任公司的公司发展

山东新华医药集团公司是在原国家特大型企业山东新华制药股份公司基础上发展起来的，创建于1995年3月31日。创立大会上，淄博市国有资产管理委员会授权新华集团经营辖内的国有资产。1998年12月28日，新华医药集团公司与鲁抗医药集团资产重组实现强强联合，创立新华鲁抗药业集团。

7. 山东新华医疗器械厂的企业规模

企业技术力量雄厚，加工设备齐全，检测手段完备，并有健全的质量保证体系，产品在用户中享有较高的声誉，拥有国优部优、省优产品11个，绝大部分产品的技术水平在国内处于领先地位。近年来先后从日本、意大利等国家引进了先进的一次性注射针、器生产线，逐步建成国内最大的一次性注射器具生产基地。

8. 山东新华医疗工资待遇如何?

第一，新华医疗有好几个分厂，各个厂的效益不同。其中总厂负责招聘，招聘完之后，再进行厂的分配，其中的流程不清楚。如果你相信自己的运气，那恭喜你，但若是被分配到效益不好的厂子，那么前途一片暗淡，只有走的份。
第二，说一下工作时间，招聘的人应该说每周六天，每天七小时。新华医疗第一年是没有加班费的，加班白加。谈一下我的工作时间，其中从8月份工作以来的两个月里，正式的星期天只有一天，剩下的七个星期天全部加班，而且每天的工作时间为8个小时，刚开始说的七个小时。那是总厂规定，分厂可以根据情况自由安排加班，而且没有加班费，工人师傅好像也没有，但他们是计件的。而我们新来的加了白加，干了是白干，就一月两千的工资，其中保险月交二百多，加上吃饭住宿费，剩下的了了无几，低吧！八月十五加班两天，十一加班四天，其中加班费师傅们二十元每天，我们没有。其中十一不来加班还要扣钱。中国人一向喜欢谈奉献，其实这都是些小事情，年轻人，多干点无所谓！但不能没个节制啊。天天献血，但看病这么难，这么贵，房价这么高，我免费献的血，医院高价卖，都填了谁的钱包！我们天天加班，天天免费加班，我们没有自己的事情了吗，我们不找对象了吗，一天8小时，七八五十六小时啊，不能忍受！
第三，关于新华医疗的其他。新华医疗没有自己的体育场地，就两个破篮球架子。其实我也不这么运动，但听其他同学都是什么室内体育馆，……。新华的效率之低。刚开始就有点感觉，给我们寄就业协议的时候慢的要死，而我们把我们的资料发过去后，愣是不给我们回电话，我们只得一遍遍的打电话去询问。
再者要是辞职的话，更是慢的要死，要一两个月的时间！花七花八手续要你办。他们都是混日子的人，怎么知道咱的心情，事不关己心不乱！国企啊！！
第四，关于实习期一年，我的小人之见。为什么是小人之见呢，因为我想歪了！但说不定某些人也是这样想的啊。其实给我的感觉，实习期没有必要那么长，六个月就足够了。先谈谈我们都干什么活，两个字，杂活！就是分配不明确，没人干得活！一天二十四小时，就是上螺丝！厂里给我们的感觉就是没人管我们，放我们自生自灭。其实车间里的活，初中生就能干！为何是一年呢，因为我们是廉价劳动力啊，一个星期五十六个小时，一个月一千七！而又有一年实习后选拔的奔头，我们一般是要干一年的时间的，这样下年又招聘新人，那么生产线总会有低廉的劳动力，干杂活的人。高招！
第五，关于职业去向，刚开始应该招聘的时候说的有两个职位，一个销售，一个产品研发。产品研发岗位到是个大忽悠，大忽悠！比如说招聘时候，你应聘的是产品研发，你是很可能不能上那个位置的。其中有的分厂根本不需要新的产品研发人员，而你被分到了那个厂，那么over了；而有的分厂需要此类人员，也不是都能上去的。都知道新华医疗的实习期是一年，一年后进行产品研发人员进行选拔（也有个别情况，你有关系啊，一笑，咱没关系！），是有淘汰率的！其中09年吧，一个分厂十几个人参加选拔，选了两个人。10年二十多选了两个。为什么这么低啊，因为参加选拔的不仅仅是一年招聘得学生，还有前一二年没有被选拔上现在车间里工作的大学生。被淘汰了，怎么办？两个选择，在车间继续干，走人！这不是大忽悠，是什么！感觉这样的企业，用不了几年就再也招不到人了。
单位每年都招100多个大学生，可每年都能走将近一半。新华的制度确实需要整顿了。领导们，醒醒吧。。。
感控分厂好像很有钱啊，平均工资高，但是待遇和福利年年日下。过节费越来越抠门。总结原因：人员冗杂，制度腐烂，领导层溃败。本科生差不多已经不能到技术部了，齐装满员。基本要留在车间，或者出去跑销售。这不是坑爹吗，应聘来的技术，最后却去跑销售，或者在车间干体力活。这方面，新华做的太坑爹，太不负责任。定岗时，211学校比普通本科高2级，大概高120元。
总之你不问，他不会说！你不知道内情，当然也没有什么疑惑！草草的就把自己卖了，奉告一句在大四时，不要怕找工作时的艰辛，一时头脑发热就签了，光想着在宿舍打游戏，一玩了之！玩的是自己，弄的糊里糊涂，情况一点不清楚，到后来还是免不得要再麻烦一场的！
有人要说发这样帖的人，都是闲来无事，造谣！其实你若不相信，可以自己试试啊。我自认为热血青年，喜欢抱不平，不要一次次的被压迫而沉默不言，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。
望此贴能助应聘者一臂之力，跨出人生的完美第一步！若有幸被新华领导看到，望不要只是漠然置之，其实我很脆弱！新华的制度确实需要整顿了。领导们，醒醒吧。。。