镇海炼化待遇大专生

1. 镇海炼化待遇大专生

你好，镇海炼化待遇大专生？​月薪4000-6000左右​福利有年终奖、五险一金、双休、健康体检镇海炼化是中国石化旗下规模最大、盈利能力最强的炼化一体化企业，是中国石化镇海基地建设的主导单位，位于美丽的东部沿海城市浙江省宁波市。镇海炼化目前集2300万吨/年原油加工能力、100万吨/年乙烯生产能力，4500万吨/年的海运码头吞吐能力，以及超过350万立方米的罐储能力为一体，共同构成了“大炼油、大乙烯、大码头、大仓储”的产业格局，集中代表了我国炼油化工行业的先进水平。公司先后引领国内炼化企业突破加工原油1000万吨/年、2000万吨/年两个大关。炼油绩效自上世纪九十年代以来一直位居亚太地区炼厂第一群组；2010年建成投产的乙烯装置位列所罗门全球乙烯绩效评价世界第一群组。创业45年来，镇海炼化累计实现利税超3400亿元，其中利润超1000亿元，留存宁波地方财政税费贡献超过500亿元，连续16年蝉联浙江省宁波市综合百强企业榜首。​【摘要】
镇海炼化待遇大专生【提问】
你好，镇海炼化待遇大专生？​月薪4000-6000左右​福利有年终奖、五险一金、双休、健康体检镇海炼化是中国石化旗下规模最大、盈利能力最强的炼化一体化企业，是中国石化镇海基地建设的主导单位，位于美丽的东部沿海城市浙江省宁波市。镇海炼化目前集2300万吨/年原油加工能力、100万吨/年乙烯生产能力，4500万吨/年的海运码头吞吐能力，以及超过350万立方米的罐储能力为一体，共同构成了“大炼油、大乙烯、大码头、大仓储”的产业格局，集中代表了我国炼油化工行业的先进水平。公司先后引领国内炼化企业突破加工原油1000万吨/年、2000万吨/年两个大关。炼油绩效自上世纪九十年代以来一直位居亚太地区炼厂第一群组；2010年建成投产的乙烯装置位列所罗门全球乙烯绩效评价世界第一群组。创业45年来，镇海炼化累计实现利税超3400亿元，其中利润超1000亿元，留存宁波地方财政税费贡献超过500亿元，连续16年蝉联浙江省宁波市综合百强企业榜首。​【回答】
公司注重以人为本，拥有公开、平等、竞争、择优的用人环境，使每个职工都有激情、有目标、有途径提升自己的学识和能力；公司能为职工提供富有竞争力的薪酬，按规定办理“五险一金”，并提供企业年金、补充医疗保险、疗休养补贴、健康体检等福利；公司根据职工个人的个人业绩和公司的发展，为职工提供技能培训、专业技术培训、晋升培训以及国内外研修等培训机会；公司建有体育馆、400米标准田径场、足球场、网球场、篮球场、室内外游泳池、保龄球馆、乒乓球馆、羽毛球馆、健身房、图书馆、剧场等供职工休闲娱乐【回答】
这个，镇海炼化的工艺技能运行岗位累吗，双休是不需要加班的吗【提问】
这个，镇海炼化的工艺技能运行岗位累吗，双休是不需要加班的吗？这个不怎么累哦。镇海炼化采用五班两倒的形式。第一天上一个12小时白班，第二天晚8点到第三天早八点上个12小时夜班。然后第四天休息。这样上五个轮班可以休息一个轮班。没有特别要求加班的情况下，双休是不需要上班的。【回答】
姐，我还想知道工艺技能运行岗位具体是干什么工作呢【提问】
1. 负责生产的工艺过程控制；2. 针对现场出现的工艺问题汇报并处理；【回答】
我还有最后一个问题，我问了上一个人这样的问题他的回答是完全相反的我现在就有点迷了，他说很累，工资在五千左右，上六休一我现在就很迷😅【提问】
年轻人又要有动力，不要怂，就是干【回答】

2. 镇海炼化都有哪些部门？公司多少员工？


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镇海炼化有哪些生产部门
镇海炼化有炼油1~5部，烯烃部，化工部，公用工程部，储运部，电气部等部门。目前，公司在岗职工8500余人，各类专业技术人员超过30%,35岁以下的年轻职工占到50%左右。

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镇海炼化有几个运行部门?-悟空问答
镇海炼化有几个运行部门? 陈连财是镇海炼化炼油五部的主任,带领一支260人的职工队伍,负责柴... 那时,女朋友刚大学毕业,没有什么积蓄。她父母都是农民,为了供给她和弟弟上学,家里已是一贫...
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镇海炼化都有哪些部门?公司多少员工?_约667个回答_搜狗知识
镇海炼化有多少名员工?
[最佳答案] 你好:镇海炼化有炼油1~5部,烯烃部,化工部,公用工程部,储运部,电气部等部门.目前,公司在岗职工8500余人,各类专业技术人员超过30%,35岁以下的年轻职工占到50%左右.希望我的回答能帮到您哦!...
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2015-08-29
中国石化镇海炼化目前有多少员工? 爱问知识人
镇海炼化目前在岗职工8500余人,各类专业技术人员超过30%,35岁以下的年轻职工占到50%左右.
爱问知识人
2018-06-02
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【镇海炼油厂镇海炼化都有哪些部门?公司多少员工?】-看准网
镇海炼化有炼油1~5部,烯烃部,化工部,公用工程部,储运部,电气部等部门。目前,公司在岗职工8500余人,各类专业技术人员超过30%,35岁以下的年轻职工占到50%左右。 微信扫描二维码 进入小...
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镇海炼化镇海炼有几个运行部门? 爱问知识人

答: 中国石化镇海炼化分公司2015年“提升员工素质”工作的主要任务是完善干部成长平台;完善员工成长平台. 详情>>
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镇海炼化工资待遇(共18条) - 职朋职...
职朋职业圈独有的镇海炼化工资待遇,共有18人分享了镇海炼化工资待遇,是否加班,是否准时下班,是否有五险一金等,马上进入和大家一起交流了解镇海炼化工资待遇。职朋职业圈,专业职业分享交...
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中国石化镇海炼油化工股份有限公司_搜狗百科

中国石化镇海炼油化工股份有限公司，是中国石油化工股份有限公司控股的子公司，始建于1975年，总部位于浙江省宁波市。公司主要业务包括生产及销售石油产品、中间石化产品、沥青、尿素以及对二甲苯、聚丙烯以及其它石化...

简介
公司实力
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中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司_搜狗百科

中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司是中国石化旗下的骨干企业，前身为始建于1975年的浙江炼油厂，1994年经整体改制成立镇海炼油化工股份有限公司并在香港联合交易所上市。根据中国石化整体战略部署，2006年3月...

公司简介
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中国石油化工股份有限公司镇海炼化...
近4年多来,公司积极探索“以最少的人管理最大的炼化企业”之路,在老国企条件下成功地建立了... 建设镇海炼化和谐家园,有效地调动了员工的积极性,增强了队伍的凝聚力。在未来发展上,不断优...
中国石化
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3. 镇海炼化工作累吗

镇海炼化工作不是很累。【摘要】
镇海炼化工作累吗【提问】
镇海炼化工作不是很累。【回答】
镇海炼化工作还行吧，目前采用四班二倒制，白班早八点到晚八点，晚班晚八点到早八点，上出可以休息两天，小白天也不用倒。【回答】
中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司（以下简称“镇海炼化”）是中国石化旗下的骨干企业，前身为始建于1975年的浙江炼油厂，1994年经整体改制成立镇海炼油化工股份有限公司并在香港联合交易所上市。根据中国石化整体战略部署，2006年3月镇海炼化股份公司撤回上市地位，同年9月注册成立中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司。【回答】
镇海炼化的工艺技能运行岗专科生去了是做什么的，主要是做什么工作，室内外两头跑还是流水线，工作性质是什么【提问】
专科生去了刚开始是要学习的会，工作比较多会比较累，对工作熟悉了就好多了。【回答】
那么请问具体的比较累是怎么累法呢，大概多长时间【提问】
任何工作刚开始要学的东西是比较多的，习惯两天就好了。【回答】
一般一个月以后就正常工作了。【回答】
那请问它的月薪大概是多少呢，以去年为基准，还有年终奖【提问】
镇海炼化厂平均工资为4230元/月，其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，50%的工资收入位于区间5000-6000元/月。【回答】
均工资为4230元/月【回答】
那么，专科生大概工资能有五千多吗到手的【提问】
需要满一年可以【回答】
老师请问你是认识有在镇海上班的人吗【提问】
亲不好意思我不认识。【回答】
奥奥，好的老师，那我想问一下就是当时这个岗位招聘时候有我这个继电保护专业，我这个专业去了也是干工艺技能运行岗的工作吗【提问】
根据你当时应聘的岗位【回答】

4. 中石化镇海炼化招人要求什么学历？

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：中石化镇海炼化招人要求:硕士研究生、博士、本科岗位要求：1.热爱石油石化事业,认同石油精神、石化传统，遵纪守法、品行端正、团结协作，服从组织分配,愿意为镇海炼化生产建设经营服务;2.应届生;3.需求专业:应用化工技术、石油化工技术、精细化工技术、药品生产技术、环境工程技术等化工类专业;4.身心健康,符合公司入职体检要求,无色盲(色弱)等明显视功能损害眼病。【摘要】
中石化镇海炼化招人要求什么学历？【提问】
计算机专业到镇海炼化分公司做什么【提问】
亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考：中石化镇海炼化招人要求:硕士研究生、博士、本科岗位要求：1.热爱石油石化事业,认同石油精神、石化传统，遵纪守法、品行端正、团结协作，服从组织分配,愿意为镇海炼化生产建设经营服务;2.应届生;3.需求专业:应用化工技术、石油化工技术、精细化工技术、药品生产技术、环境工程技术等化工类专业;4.身心健康,符合公司入职体检要求,无色盲(色弱)等明显视功能损害眼病。【回答】
计算机专业到镇海炼化分公司做IT工程师：负责规划和搭建IT基础架构体系与网络架构体系组织IT基础架构相关设备的选型工作。负责IDC机房的日常工作，例如机房管理、服务器管理镇海炼化是中国石化旗下规模最大、盈利能力最强的炼化一体化企业，是中国石化镇海基地建设的主导单位，位于美丽的东部沿海城市浙江省宁波市。【回答】
本公司待遇怎么样【提问】
您好，中石化镇海炼化平均薪资6000/月，职工年平均收入接近20万左右，企业为职工交五险二金，企业自建房按成本价出售给职工。每年职工有15天的带薪假期，各种劳动保护和医疗保险福利等都及时给予员工【回答】
应届毕业生被录用试用期几个月，怎么样才是正式员工【提问】
您好，中石化镇海炼化一年的实习期，学习能力强的可以提前半年转正。【回答】
填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》【回答】
试用期工资怎么样福利待遇怎么样【提问】
您好， 中石化镇海炼化实习工资：￥2200/月【回答】

5. 镇海炼化工作累吗

这个不怎么累哦。镇海炼化采用五班两倒的形式。第一天上一个12小时白班，第二天晚8点到第三天早八点上个12小时夜班。然后第四天休息。这样上五个轮班可以休息一个轮班。没有特别要求加班的情况下，双休是不需要上班的。【摘要】
镇海炼化工作累吗【提问】
这个不怎么累哦。镇海炼化采用五班两倒的形式。第一天上一个12小时白班，第二天晚8点到第三天早八点上个12小时夜班。然后第四天休息。这样上五个轮班可以休息一个轮班。没有特别要求加班的情况下，双休是不需要上班的。【回答】
额，哥哥，现在镇海一直采用四班两倒的方式，两天晚八早八，两天早八晚八休二的，不是我是想问镇海炼化的工艺技能运行岗专科主要是干什么的，累不累呀【提问】
工艺技能运行岗累吗：亲~比较累工艺岗当然累，除非你是特殊工种、技能和能力，至于累不累就要看你具体做什么了，现在基本都流水线生产，流水线好多程序嘛所谓工艺工程师，就是上线看产品，和QC的查看良品率，分析为什么会出不良品，怎么保证工人不再做不良品出来，并且工作效率还不降下来。【回答】
继电保护专业在工艺技能运行岗也是进行这种流水线吗【提问】
是的【回答】

6. 镇海炼化工艺技能运行岗工资

中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司（以下简称“镇海炼化”）是中国石化旗下的骨干企业，前身为始建于1975年的浙江炼油厂，1994年经整体改制成立镇海炼油化工股份有限公司并在香港联合交易所上市。根据中国石化整体战略部署，2006年3月镇海炼化股份公司撤回上市地位，同年9月注册成立中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司。2021年6月28日，中国石化镇海炼化基地在浙江宁波镇海全面建成。【摘要】
镇海炼化工艺技能运行岗工资【提问】
你好，外操收入一般是20w附近加公积金可以再多三四万内操收入一般比外操高4-10万，年总公积金再高一两万副班长等于顶配内操大班长年收入合计40-50技术员约等于副班长，稍高一些技术主办和大班长收入相近再往上走未知。【回答】
请问什么是外操什么是内操呢【提问】
外操和内操是针对操作室而言的。外操指的是主要在操作室外进行的早作人员。内操就是在操作室内了。内操负责在电脑前盯表,发现操作参数有变动进行调整,但是毕竟不是所有的阀门都是自动阀,内操需要让外操在操作室外进行手动操作。【回答】
那请问中石化宁波新材料研究院有限公司这个公司的待遇怎么样呢，这个公司镇海炼化录用的专科都去那里了【提问】
这个公司是一个什么性质的公司呢，是怎样一个工作模式呢，也是上四休二六天一轮吗【提问】
中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司（以下简称“镇海炼化”）是中国石化旗下的骨干企业，前身为始建于1975年的浙江炼油厂，1994年经整体改制成立镇海炼油化工股份有限公司并在香港联合交易所上市。根据中国石化整体战略部署，2006年3月镇海炼化股份公司撤回上市地位，同年9月注册成立中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司。2021年6月28日，中国石化镇海炼化基地在浙江宁波镇海全面建成。【回答】
看你报考的哪个岗位【回答】
采用四班二倒制，白班早八点到晚八点，晚班晚八点到早八点，上出可以休息两天。小白天也不用倒【回答】
被录用的是工艺技能运行岗，但是现在不知道具体是做什么的，这个岗位职责然后累不累【提问】
生产运行，倒班，维护装置正常生产，保证装置安稳长满优运行定时间定地点装置内巡检参加交接班会完成日常工作维护好操作室卫生单元内执行工艺主任、班长、内操指令 等等【回答】
最后一个问题姐姐，这个岗位累吗，指身体上【提问】
不是很累【回答】

7. 镇海炼化工作累吗

亲您好   专科生去操作岗倒班是有点辛苦的。但如果你是化工方向，镇海差不多是你的最优选择，干得好一年到手10w+也不是什么太遥远的目标，镇海现在是中石化改革前沿试点，利润在石化企业算比较高的，前景也不错，不过压力肯定比较大。【摘要】
镇海炼化工作累吗【提问】
亲您好   专科生去操作岗倒班是有点辛苦的。但如果你是化工方向，镇海差不多是你的最优选择，干得好一年到手10w+也不是什么太遥远的目标，镇海现在是中石化改革前沿试点，利润在石化企业算比较高的，前景也不错，不过压力肯定比较大。【回答】
导师我去的是工艺技能运行岗这个岗位主要是做什么的呢，继电保护专业在那里主要干什么呢【提问】
1.按照巡查制度和要求,监控各系统工艺和设备运行情况,对发现的问题要及时跟踪,尽快报告和处理,确保生产安全运行。2.每天要对车间的生产、质量及管理上的情况进行了解,查找问题,有针对性处理。3.对生产上出现的质量、设备等问题要组织、督促相关人员积极高效处理,协调好保全、电仪、空调等相关部门的工作。【回答】
这个岗位工作强度怎样呢，专科生去了会很累吗导师【提问】
会【回答】
导师你有认识在镇海炼化的专科生吗，我问了太多的人了，知乎上说不好，问了几个老师说还行，我第一次看见就是你这么中肯的回答，他们有的都是在网上查的😂😂【提问】
还有导师，我问的有的老师说那里中间是有休息的他是怎么休息方式呢【提问】
工艺这种工作的特点导致的，压力大、体力活多、琐事特别多。【回答】
常白班为每天8小时工作制,周六周日休息【回答】
那继电保护专业的去到那里也是干的工艺这种吗，当时招生的时候他有继电保护岗位我就去了【提问】
？这是两个岗位【回答】
您要就任的是什么【回答】
导师，我当时被应聘的就是工艺技能运行岗，这个岗位里面有收继电保护专业的人完了我就去试了一下结果就过了，完了我现在听说要十二小时倒班，我在考虑就，我还能继续问到你吗导师【提问】
亲您好   继电保护属于电气工程及其自动化专业。继电保护属于电力行业下面电力二次设备行业【回答】
也是可以的【回答】

8. 镇海炼化人力资源情况如何

——人才现状
进入二十一世纪后，公司职工总数不断减少，整体素质稳步提高。截至 2012 年底，公司职工平均年龄 40 岁；专业技术人员中，本科及以上学历占 65.9%，中高级职称占61.3%；技能操作人员中，大专及以上学历占50.5%，高级工及以上职业资格占 42.7%。
——薪酬体系
根据建设“世界级炼化一体化”标志性企业需要，围绕“以最少的人管理最大的炼化企业”的人力资源开发目标，以市场化为方向、以岗位为基础，优化薪酬结构，理顺收入关系，不断建立健全与经营管理、专业技术和技能操作三支人才队伍成长通道建设相配套的薪酬激励机制，充分调动职工的积极性，进一步增强薪酬市场竞争力和人才队伍的凝聚力，促进公司持续有效和谐发展。
——职业通道
大中专毕业生是企业人力资源的新兴力量，公司努力为大中专毕业生创造良好的职业发展通道，使大中专毕业生职业生涯目标与公司发展规划融为一体。按照不同专业，为大中专毕业生设置了技能型、技术型、管理型等三种职业发展通道。毕业生可根据自身价值观、性格、能力、兴趣等特点，结合公司需要,根据“符合性、长期性、共赢性”特点，确定符合自身特点的职业生涯发展通道，并制订旨在持续开发自身职业潜能的长期发展计划。公司人事教育部门按照公司人力资源需求，对毕业生个人职业发展计划进行管理，根据不同的职业发展，为毕业生提供相应的培训机会和发展空间。