吴江福华织造有限公司的技术资源

1. 吴江福华织造有限公司的技术资源

福华公司自成立以来，秉承创新才会赢的理念。为了实现公司长远的战略目标，我们制定了以尼龙类产品作为新品研发主要方向的思路，而其中技术创新是核心。公司非常注重对技术人员的培养，公司一线的技术人员逐步壮大，为生产及工艺技术的创新打下了坚实的基础。作为一家生产型企业，工艺技术的创新直接影响到产品的创新，公司在工艺设计上勇于打破常规思维，不断尝试新工艺，并取得了相当的成效。在提高工艺设计水平的同时，我们引进行业最新设备的同时，还对原有设备进行全面改进。对于常规品种，我们打破原有工艺，本着质量优先、易于生产、节省资源的原则，对上机工艺进行全面改进，使产品正品率和生产效率均得到了大幅提升。有些特殊品种，我们根据产品的特征，从前道的整经、浆纱、并轴，到后道的穿综、穿筘、上机等，都设定了专门的工艺规范要求，进而保证我们的产品完全符合设计的初衷。凭借最新式的机器设备和不断的技术创新，公司拥有了许多高尖端产品。如高档汽车内部使用的安全气囊（该产品对强力的要求非常高）；产品使用的纱线范围扩大到15D~1800D；产品密度现已可生产到430T；产品厚度最薄的不到0.04毫米；最先进和适用的涂层整理……产品风格不仅有薄如蝉翼的高密轻柔的休闲产品、运动及防护产品、耐极寒产品，也有粗犷厚重的帐篷及箱包产品。福华通过不断改进技术、提升产品的科技含量来提高自身的持续竞争力，从而确保了公司在竞争日益激励烈的纺织品市场中永立潮头！

2. 吴江福华织造有限公司的福华研发

福华公司是一家集生产、研发、销售、后整理等于一体的大型纺织企业。经过几年的飞速发展，福华已成为中国化纤面料行业的知名品牌。为了实现“国际化纤面料的合格竞争者”的五年整体战略目标，公司制定了系统的新品开发战略规划。我们拥有专业的研发队伍，着重对新奇原料的合理利用和新面料的开发，我们新产品开发主要从以下几个方面入手：首先，公司每年都参加由国家纺织品开发中心举办的“中国纺织面料流行趋势”专业研讨会，掌握最新的流行信息和未来两年内纺织品面料的流行趋势，为我们的新产品开发提供了依据、也指明了方向。其次，公司非常注重与客户和上游供应商、下游采购商之间的沟通。每年都组织技术人员和业务人员去参加各种国际国内专业纺织品面料展，与客户、供应商及采购商面对面交谈，了解客户的需求和最新的市场信息，从而真正的做到以客户和下游采购商需求为导向的新产品开发理念。第三，公司制定了一系列完整的新产品开发流程，新产品的开发立项、实施、管理、评估、推广等各个流程均受到严格的管控，从而确保了新品的质量和旺盛的市场需求。我们现已成功开发了尼龙、塔丝隆系列弹力面料、提花面料、涤纶及尼龙高密超薄面料……我们的产品已连续7届荣膺“中国流行面料入围奖”。纺织行业的竞争日益加强，没有任何一种产品能够永远在市场上常胜不衰，我司的产品已逐渐成为中国东方丝绸市场众多同行模仿最多的对象之一。这也要求我们研发部门不断推陈出新，保证产品的生命力，为实现公司的长远战略目标提供可靠的产品和技术支持。

3. 吴江福华织造有限公司的福华团队

我们的公司成就了我们引以自豪的团队，我们的团队成就了我们公司的成功。我们团队的目标是技术领先，市场求胜，管理高效，快速反应，产品优质，服务周到。 随着业务发展，我们的员工队伍保持快速增长。但本着从严管理的原则，基于公司和团队的的长远发展，我们有以下招人标准：首先，人文素质高。人品好、责任心强、富有团队精神、心胸不狭隘，能正确处理好个人与团队利益的关系。其中，团队精神是人文素质的核心。其次，具有一定的适应工作的能力。公司为新员工提供良好的工作和学习环境。鼓励员工全面发展，允许员工申请尝试新的岗位。第三，有一定的学历。我们既有大专生、又有研究生，大家岗位不同、技能不同，但兼容性和团队协作非常好。 通过创新、服务为用户创造价值，是我们的使命。让用户满意是我们追求的最高目标，这取决于为用户服务的每个员工的服务水平。福华世家正拓步进取，不断创新、不断超越，因为福华人坚信，今天的成就并不代表明天的辉煌，只有以苛求的眼光不断否定自己，才能卓越前行，才能实现 “福泽万家、华服天下”的宏伟愿景。

4. 吴江福华织造有限公司的福华大事记

2008年7月，我司被中国纺织工业协会评为“中国纺织企业500强”。2008年7月，我司产品获得“中国流行面料”吊牌。2008年6月，我司举办“飞越·创新‘福华世家杯’中国童装设计大赛”、并成功举办了以“面料·设计·创新”为主题的福华世家面料推介会。2008年5月，我司获得国际劳工组织（ILO）、联合国工业发展组织（UNIDO）和中国纺织工业协会（CNTAC）联合颁发的“中国纺织企业社会责任项目参与证书”。2008年3月，我司四款面料入围 “2009春夏中国流行面料”2008年2月，我司荣获“2007年苏州市质量奖企业”2008年2月，我司荣获市“百强企业”、“纳税大户”称号2008年1月15日，我司被中华人民共和国商务部授予“中国盛泽丝绸化纤指数采样单位”2007年12月，我司锦纶织物产品荣获“江苏省名牌产品”称号2007年10月，企业荣获国家纺织工业协会颁发的“产品开发贡献奖”，同时被中国流行色协会授予“绵纶、涤纶产品色彩研发基地”称号，并荣获“中国流行面料优秀设计奖”2007年2月，公司有高雅、雅趣、轻新斜、超柔、莱雅格、春之旅、窗七块面料获2008春夏赛季中国流行面料入围奖2006年9月投资建造嘉华特种尼龙有限公司2006年3月公司被吴江市评为“2004—2005”年度文明单位2006年2月被评为江苏省群众性经济技术创新工程先进单位2006年 清雅、轻柔纺入围2007年春夏中国流行面料2005年被评为江苏省名优企业2005年11月通过ISO9001：2000质量体系认证2005年11月福华世家奇莱雅面料荣获东方丝绸市场流行面料金奖2005年9月投资建设台华高新染整（嘉兴）有限公司2003年5月投资建造福华世家纺织科技园2005年7月被国家纺织产品开发中心授牌为“锦纶（尼龙）织造产品开发基地”2004年至今连续多届入选中国流行面料入围企业2003年度被评为“江苏省质量信誉先进单位”2002——2005年连续四年荣获江苏省企业资信3A级企业2003年3月福华世家高新化纤面料荣获“中国国际专利和名牌博览会金奖”2002年度被评为“信用江苏诚信单位”2002年9月成功举办“福华杯”中国纺织论坛暨四大绸都发展论坛2001年9月原江苏省委书记陈焕友来我司指导工作2001年2月投资建造台华特种纺织（嘉兴）有限公司1999年8月投资建造吴江福华织造有限公司

5. 吴江福华织造有限公司的福华理念

福华企业文化理念一、公司愿景让优质、健康、环保、时尚的面料走进千家万户。二、企业核心价值观恪守诚信、关爱员工、主动创新、追求品质、团队协作、注重业绩恪守诚信诚信为福华一切活动的基本准则，我们视顾客为成长伙伴；以诚待人才能取信于人，所有员工均以诚信为立身之本。关爱员工福华为每一位员工创造优良的工作、生活和学习环境，并提供良好的福利待遇和成长空间。尊重员工的劳动成果，相信他们的智慧和能力。主动创新新技术、新产品是福华保持快速发展的动力。持之以恒的研发和创新，是我们跻身中国纺织业前列的重要原因。我们鼓励员工创新，更注重系统创新。追求品质福华以产品和服务的优质与差异化求得长青，并以此促进企业品牌的提升。员工以优良的品行求发展，追求完美品质是我们不懈努力的目标。团队协作福华重视员工的个人能力，更注重团队的整体协作能力。优秀的团队是福华前进的载体，团队协作能力决定着福华前进步伐。注重业绩良好的业绩是福华企业目标和愿景实现的主要支撑，企业的业绩是其发展的基础，员工的业绩是自身价值的体现。三、企业目标2年内，福华成功上市、实现年销售额30亿元，成为国内化纤面料行业的知名企业，并拥有一支规范化、制度化的高效团队；较大幅度提高员工福利、形成独特的企业文化。5年内，福华实现年销售额50亿元，拥有世界知名品牌，成为国际化纤面料行业的合格竞争者和国际化管理公司；员工福利处于同行业前列，和谐文化完美缔造。四、企业理念企业使命：福泽万家 华服天下经营理念：诚信为本 客户至上服务理念：持续创造客户价值人才理念：选才用才 成就人才发展理念：居安思危 改革创新生产理念：品质为先 追求卓越管理理念：规范化 制度化 流程化 科学化五、企业精神勤奋 团结 务实 创新 奉献六、品牌宣言共同见证每一匹布的成功。

6. 吴江福华织造有限公司的人才战略

吴江福华织造有限公司坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本，形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。福华公司以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。福华世家的人才战略，主要有以下内容：一、以三条人才成长线为核心，建立新型人才引进与开发机制。经营管理型人才成长线、生产技术型人才成长线、销售贸易型人才成长线的健全与规范，是公司长期的工作。公司主要从引进人才、加强内部培训、建设人才高地、建立公司内部人才“绿色通道”、建立人才储备库五方面作为突破口，建立新型的人才引进与开发机制，充分发挥公司各类人才的潜能。其中重点是人才的引进与培训工作，这是保持人才活力和人才后续力的有效手段。二、以分类分配激励为内容，建立高效的人才激励体系。根据各类工作人员的不同环境和工作特点，以调动各类人员的工作积极性为终极目标，公司建立了高效的人员激励体系，主要内容有经营管理者年薪制、工程技术人员激励与约束机制、管理人员激励与约束机制、财务人员激励与约束机制、营销人员激励与约束机制、操作型人员管理办法六个方面。每一种激励机制都针对特定的群体，争取使各项激励机制都能将作用充分发挥到最大。三、以依法用人为准绳，建立科学的用工机制。依法用工、科学配置是建立新型劳动用工机制的主要内容，严格履行劳动法律、法规，切实维护劳动者和公司两方面的利益；进行科学的定编、定岗、定员管理，实现劳动管理的高效化，使人员的投入与产品的产出比率达到最优；推行劳动预备制，建立就业前的培训与取证制度，使各岗位、各专业的人员都专业化甚至职业化，提高工作的质量和效率。以求才之渴，识才之眼，容才之量，用才之胆斟选人才，以挖掘内部人力资源潜力，发现人才，培养人才，让每个人才都能在最适合的岗位上工作。

7. 吴江福华织造有限公司的公司简介

公司年产高档化纤面料5亿米，染色布年产能超过1.5亿米，尼龙化纤丝3万吨，实现年销售总额20多亿元。 公司以完整的产业配套优势和规模优势，形成了以尼龙面料为核心的2000多个产品，产品分别拥有防水、防火、防风、防绒、耐低温、抗静电 、抗紫外线、抗菌防臭、吸湿快干、透气透湿等功能，并能充分体现节能、环保和健康的时尚理念。产品广泛应用于防寒服、运动休闲服饰、 户外防护用品、产业用布、家纺及箱包等领域。公司本着“唯有创新才会赢”的竞争理念，每年都要投入上千万元用于研制各类功能型面料，已形成“国 内领先、国际同步”的新品研发机制；公司连续多年被评为“中国流行面料入围企业”，并被授予“国家锦纶面料开发基地”和“锦纶、涤纶 色彩研发基地”；荣获中国纺织工业协会“产品开发贡献奖”、“中国流行面料优秀设计奖”，荣列“2008-2009年中国纺织服装企业竞争力 500强”。公司现已通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证 ；是《锦纶印染布》行业标准第一起草单位、中国东方丝绸市场化纤指数采样单位。产品荣获江苏省名牌产品、中国驰名商标。凭借雄厚的研发实力、先进的生产设备、严格的管理机制和良好的品质保证，公司不断为客户提供优质、 健康、环保、时尚的产品。福华世家将以“福泽万家、华服天下”为己任，并以卓越的服务和持续的创新，成为你的合作伙伴。