一般劳务合同的范本

1. 一般劳务合同的范本

一般劳务合同的范本如图
劳务合同指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。



扩展资料
劳务合同有以下特征：
1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。
2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。
3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。
4、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。
参考资料来源：百度百科-劳务合同

2. 最新劳务合同书范文

甲方：____________
法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：______________________________
通讯地址：______________________________
邮政编码：____________
乙方：姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）__________
讯地址_______________________________ 
邮政编码_________________电话_____________
 
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效至______年______月____日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_______________________________________________________________。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：__________________________________________。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
 
甲方（公 章）__________              乙方（签 章）__________   
日期：____年____月____日           乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）_____________
签字：____________                   乙方关系____________
身份证号码_________________      日期：____年____月____日

3. 一般劳务合同范本

法律分析：劳动合同一般需要具备以下条款即可： 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

4. 公司劳务合同范本

　　劳动合同书范本
　　合同编号____________
　　甲 方_________________________
　　乙 方_________________________
　　签订日期_________年_____月_____日
　　甲方_________        法定代表人__________
　　注册地址_________________________________________
　　乙方________性别_____居民身份证号_________________
　　出生日期_____年_____月_____日
　　家庭住址________________________________          _________
　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）


　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于____________________________________终止。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。

　　第三条 乙方工作应达到____________________________标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。

　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

　　第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试

　　用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________

　　_____________________________________________________。

　　第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

　　五、保险福利待遇

　　第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

　　第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

　　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　_____________________________________________________

　　六、劳动纪律

　　第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

　　七、劳动合同的变更、解除

　　第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　（一） 甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；

　　（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四） 被依法追究刑事责任的。

　　第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

　　（一） 濒临破产进行法定整顿期间的；

　　（二） 因防治工业污染源搬迁的；

　　（三） 生产经营状况发生严重困难的。

　　第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

　　（一） 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

　　（二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

　　（三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；

　　（五） 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

　　（六） 建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；

　　（七） 义务服兵役期间的；

　　（八） 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

　　第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

　　第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

　　第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

　　八、劳动合同的终止、续订

　　第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：

　　（一）合同期限届满的；

　　（二）合同约定的终止条件出现的；

　　（三）乙方达到法定退休条件的；

　　（四）甲方依法破产、解散的；

　　（五）法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第二十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

　　第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

　　（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

　　（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

　　出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

　　九、经济补偿与赔偿

　　第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

　　（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

　　第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

　　（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

　　（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

　　第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　（三）甲方裁减人员的。

　　第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。

　　第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

　　第三十四条 甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

　　第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

　　________________________________________________

　　第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　双方约定_____________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　十、当事人约定的其他内容

　　第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　十一、劳动争议处理及其它

　　第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第四十一条 本合同的附件如下__________________

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　______________________________________________________

　　第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　签证机关（盖章）

　　签证员（签字或盖章）

　　签订日期： 年 月 日

　　#################################################

　　劳动合同续订书

　　本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同，续订合同生效日期为__年__月__日，续订合同________终止。

　　甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人（签章）

　　年 月 日

　　#################################################

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：

　　1.___________________________________________________________________________

　　2.____________________________________________________________________________

　　3.____________________________________________________________________________

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

　　20__年__月__日

　　#################################################

　　使用说明

　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。

　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。

　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

5. 求公司劳务合同范本

劳动合同书范本
　　合同编号____________
　　甲 方_________________________
　　乙 方_________________________
　　签订日期_________年_____月_____日
　　甲方_________        法定代表人__________
　　注册地址_________________________________________
　　乙方________性别_____居民身份证号_________________
　　出生日期_____年_____月_____日
　　家庭住址________________________________          _________
　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。
　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
　　本合同于____________________________________终止。
　　二、工作内容
　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。
　　第三条 乙方工作应达到____________________________标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。
　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
　　执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
　　第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
　　乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
　　第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
　　四、劳动报酬
　　第八条 甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试
　　用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_________________________
　　_____________________________________________________。
　　第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
　　五、保险福利待遇
　　第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
　　第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。
　　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
　　第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　_____________________________________________________
　　_____________________________________________________
　　_____________________________________________________
　　六、劳动纪律
　　第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
　　第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
　　七、劳动合同的变更、解除
　　第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
　　（一） 甲乙双方协商一致的；
　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
　　（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
　　第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
　　第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二） 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
　　（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四） 被依法追究刑事责任的。
　　第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
　　（一） 濒临破产进行法定整顿期间的；
　　（二） 因防治工业污染源搬迁的；
　　（三） 生产经营状况发生严重困难的。
　　第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
　　（一） 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；
　　（二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
　　（三） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的；
　　（五） 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；
　　（六） 建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；
　　（七） 义务服兵役期间的；
　　（八） 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
　　第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
　　第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
　　第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
　　八、劳动合同的终止、续订
　　第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：
　　（一）合同期限届满的；
　　（二）合同约定的终止条件出现的；
　　（三）乙方达到法定退休条件的；
　　（四）甲方依法破产、解散的；
　　（五）法律、法规、规章规定的其他情形。
　　第二十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
　　第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
　　（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
　　（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
　　出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
　　九、经济补偿与赔偿
　　第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：
　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
　　（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
　　第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：
　　（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；
　　（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
　　第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
　　（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
　　（三）甲方裁减人员的。
　　第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。
　　第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
　　第三十四条 甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
　　第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
　　第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为
　　________________________________________________
　　第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
　　双方约定_____________________________________
　　________________________________________________
　　________________________________________________
　　________________________________________________
　　________________________________________________
　　十、当事人约定的其他内容
　　第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　________________________________________________
　　________________________________________________
　　________________________________________________
　　________________________________________________
　　________________________________________________
　　________________________________________________
　　十一、劳动争议处理及其它
　　第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第四十一条 本合同的附件如下__________________
　　______________________________________________________
　　______________________________________________________
　　______________________________________________________
　　第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
　　签订日期： 年 月 日
　　签证机关（盖章）
　　签证员（签字或盖章）
　　签订日期： 年 月 日
　　#################################################
　　劳动合同续订书
　　本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同，续订合同生效日期为__年__月__日，续订合同________终止。
　　甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人（签章）
　　年 月 日
　　#################################################
　　劳动合同变更书
　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
　　1.___________________________________________________________________________
　　2.____________________________________________________________________________
　　3.____________________________________________________________________________
　　甲方（盖章）
　　乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
　　20__年__月__日
　　#################################################
　　使用说明
　　一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
　　二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
　　签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。
　　三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明。
　　四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
　　五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
　　六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

6. 劳务合同协议书范本

 随着法律观念的深入人心，关于合同的利益纠纷越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。下面是我为大家整理的关于劳务合同  协议书  范本，希望对您有所帮助!
    
   劳务合同协议书范本1 
  甲方：
  乙方：
  鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作，在甲方处兼职)人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是  劳动合同  的法律关系。根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
  第一条本协议期限为/ 年。 本协议于年月日生效，至年月日终止。
  第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
  乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
  第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
  乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项  规章制度  、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。
  乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
  第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
  第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
  第六条 乙方的劳务报酬按(小时/计件)核算，元/小时/件，每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理)。
  第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：
  1、 本协议期满的;
  2、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的;
  3、 双方就解除本协议协商一致的;
  4、 乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;
  5、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
  第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。
  第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
  第十条甲、乙双方约定，乙方自行购买意外伤害  保险  ，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
  第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
  第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
  第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
  第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双  方法  定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(公 章) 乙方(签字)
  通讯地址： 通讯地址：
  电话： 电话：
  签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
   劳务合同协议书范本2 
  甲方：
  营业执照注册号：
  资质等级：
  通讯地址：
  乙方：
  电话：
  居民身份证号码：
  家庭住址：
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳务合同期限
  第一条劳务合同期限
  有固定期限劳务合同
  本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月____日终止;其中试用期为_____个月，自_____年____月____日至_____年____月____日。
  二、工作内容和要求
  第二条甲方招用乙方在______________________工程中担任______________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为：____________。
  第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准：
  1、乙方应当_____________。
  三、劳务保护和劳务条件
  第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
  第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工  安全     教育   。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
  第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳务安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护  措施  ，发放必要的劳务保护用品。
  第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立  安全生产  制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度，严禁违章作业，防止劳务过程中的事故，减少职业危害。
  四、工资保险待遇
  第八条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后工资为每日_______元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资_________元。
  双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
  甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
  甲方应在劳务合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。
  第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
  风险提示：
  劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。
  五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订
  第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程。
  第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
  (三)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
  (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的;
  (五)被依法追究刑事责任的;
  第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
  (一)在试用期内的;
  (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的;
  (三)甲方不能提供安全的劳务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的。
  第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在提前_______日以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
  六、违约责任、劳务争议处理及  其它  
  第十四条甲方与乙方解除劳务合同时，应给乙方出具终止，解除劳务合同  证明书  。
  甲方违法解除合同的，应支付经济补偿金。
  甲、乙双方违法解除劳务合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
  第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳务争议之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
  第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。
  第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。
  第十八条本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，一份交工程所在地劳务部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
  甲方(公章)：
  法定代表人(签字或盖章)：
  签订日期：______年_____月____日
  乙方(签字或盖章)
  签订日期：______年_____月____日
   劳务合同协议书范本3 
  甲方:
  乙方:
  鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
  一、合 同 期 限
  第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日， 期限 年。
  二、甲、乙双方的义务和责任
  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 _ _岗位(工种)工作。
  第三条 乙方工作应达到甲方规定该  岗位职责  的要求
  第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。
  第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
  三、劳务报酬
  第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准 为 元/月。
  四、合同的终止与解除
  第七条 合同期满如未续签，则视为《劳务合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  第八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
  (一)在工作期间出现严重的健康问题;
  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
  (四)所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。
  五、双方约定的其他内容
  第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
  (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
  (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  (三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
  第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章):法人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:
  乙方(签字): 签订日期:
   劳务合同协议书范本4 
  甲方(发包人)：
  乙方(承包人)：
  根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实守信的原则，双方就建设工程劳务事项协商一致，订立本合同。
  一、 工程名称：开县工业园区临港移民生态园居民拆迁安置区一期市政工程
  二、 工程地点：重庆市开县渠口镇钦云村6,9,10社
  三、 承包范围和方式
  1、范围：平基(人工部分)、水稳层摊铺、砼垫层浇筑、排水(雨、污)管网埋设、路灯土建、路灯安装、石材及地砖粘贴等。
  2、承包方式：甲方提供工程所需材料、水、电、微地形施工场地及大型挖机和压路机。乙方负责的所有劳务部分及操作的中转运输工具概由乙方自行解决，甲方解决乙方部分人员住宿及工具保管室。
  四、 承包价格
  1、排(雨、污)水安装(人工清基槽、夯实、浇筑垫层、管道安装人工回填) 元/m。
  2、检查井、砌筑、抹灰、井盖调平、安装。
  3、  雨水  篦子进水口砌筑、抹灰、调平、安装。
  4、水稳层、砼垫层浇筑(包含搅拌机、配料机、铲车、施工场内的中转、运输各种材料、砼搅拌、水稳层摊铺、砼浇筑、支模、模板、抹面、养护、切割等)元/m。
  5、路灯土建(含管道开挖、清平、铺设线管、埋设接地扁铁、管沟回填，灯基开挖、钢筋地笼制作、浇筑灯基、线井砌筑、井盖安装等)  元/盏路灯安装路灯安装、穿线、立灯等、庭院灯 元/盏落地灯 元/盏(一套包干)
  6、石材、地砖粘贴：
  (1)大理石粘贴(大面积) /m
  (2)青石板粘贴 /m
  (3)花台、花池、踏步等零星大理石粘贴 /m
  (4)透水砖粘贴 /m
  (5)清条石安装 /m
  (6)路沿石安装 /m
  (7)碎拼 /m
  (8) 以上承包范围未列明确和未约定在以上各劳务项目和单价内的概由乙方自行承担。
  五、工程工期质量：在甲方施工人员及现场管理人员的监督下施工，保证按指定时间内分类完成施工，发现问题，及时整改，乙方原因造成的质量问题，概由乙方负责。
  六、安全：乙方须遵守国家及有关部门安全法规，严格按照安全标准施工。甲方须提供安全的施工环境及劳动保护，乙方不得违章  作业，如乙方造成安全事故，乙方自行承担全部责任，甲方不负任何责任。
  七、劳务工资的支付：考虑到本合同约定的工程内容为劳动密集型生产，劳务全部为人工工资，为调动工人的积极性，工程款按月支付，支付额按月完成工程量的80%支付，如未能按月支付，拖延时间不能超过60天，在此期间由乙方垫付。
  八、工程结算：工程量完成后，甲乙双方按现场验收量计价支付余款。
  九、本合同未尽事宜，双方友好协商解决。
  十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
  甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日 _________年____月____日
   劳务合同协议书范本5 
  用人单位(甲方)：
  地址及邮政编码：
  职工(乙方)：
  身份证号码：
  户口所在地：
  现居住地及邮政编码：
  甲方(单位)因工作需要，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用  _X_(以下称乙方)为合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
  一、合同期限
  本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式：
  1.合同有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。自生效之日起 个月内为试用期。
  2.合同期限至 工作(任务)完成时终止。
  二、工作任务
  (一)乙方工作岗位： 。甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要，调整乙方工作岗位。
  (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。
  三、工作时间
  (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不间断休息24小时。
  (二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
  (三)甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
  (四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
  1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁师生生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
  2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必须及时抢修的;
  3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续工作的;
  4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;
  5、为完成上级下达的其他紧急任务的。
  四、休假
  乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
  五、劳动报酬
  (一)乙方工资分配形式、标准：
  1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
  2、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。
  3、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。
  (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
  (三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。其中：
  1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;
  2、休息日加班，支付200%的加班工资;
  3、法定休假日加班支付300%加班工资。
  (四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
  (五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
  (六)乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。
  六、保险福利待遇
  (一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付办法。
  (二)甲方按国家、北京市有关规定，给予女工劳保福利待遇。
  (三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。
  七、劳动保护和劳动条件
  (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
  (二)甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
  (三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定，能正常从事其岗位工作。
  (四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
  (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
  八、劳动纪律及奖惩
  (一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩;
  (二)乙方应严格遵守操作规程，保证生产安全;
  (三)乙方应完成甲方分配的工作任务。
  九、续订、变更、解除、终止合同
  (一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
  (二)如甲方因情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更
  本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。
  (三)有下列任何一条均构成合同终止理由：
  1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;
  2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符, 无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的;
  3、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
  4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役，追究刑事责任的;
  5、乙方 次无故旷工和(或) 次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;
  6、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
  7、其他规定：
  乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费  出国    留学  或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的。
  (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
  (五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：
  1、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的;
  2、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算，按北京市有关规定执行);
  3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的。
  (六)有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：
  1、在试用期内;
  2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;
  3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;
  4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
  5、甲方故意不履行合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
  如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的，均可追究甲方违约责任。
  (七)乙方非依据本合同规定解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承担的责任。
  (八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。
  (九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的
  及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
  (十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。
  十、产生争议协定：合同期间如有劳动争议，双方本着实事求是、互相协商原则，妥善处理相关事宜。
  十一、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人的、不可分割的协定，该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定。
  十二、信息协定：乙方提供个人信息和联系地址是正确的、的，如有变动，乙方应当及时通知甲方。
  十三、本合同由甲乙双方各存一份。
  甲方代表(签章)
  日期：20__年_月_日
  乙方(签字)
  日期： 20__年_月_日
    
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7. 劳务合同模板

甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条　本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条:乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________.
第三条:乙方提供劳务的方式为：____________________________________
第四条:乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条:乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第六条:甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
第七条:乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条:发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条:甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条:本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条:甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条:乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条:因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条:本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条:本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(公章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方：(签章)_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方家属意见：_______________
签字：_______________________
与乙方关系：_____________
身份证号码：_____________

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

8. 劳务用工合同范本

劳务用工合同范本：首先应当写明用工单位和劳动者双方的名称与姓名；其次应当写明上班时间、上班地点以及劳务期限；最后应当写明违约责任的承担、争议解决方式等其他条款，并由双方当事人签名。
法律依据：
《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。