公司监控员工电脑，是否合法？

1. 公司监控员工电脑，是否合法？

诸多知名律师认为，法无禁止就是许可。正如在公共场所安装监控摄像头不侵犯隐私，企业在单位办公电脑部署监控软件已经越来越成为一种管理常态。办公电脑所有权属于公司，公司为员工上班支付了相应的薪酬，理论上公司对员工在上班期间的信息交流是有权监控的。即使在非常注重个人隐私的美国，在公司产权的电脑上，在工作时间监控员工电脑也是合法的。
　　公司对于员工在工作期间使用电脑，进行监控并没有什么不恰当。因为既然是工作期间，员工使用电脑浏览网页、收发邮件、即时通讯等理所当然应当是为了工作之目的。作为公司，了解其员工在干什么，这是他的权利。如果你是老板，你也会关心手下的人每天在用电脑干什么。
　　如果你说我有私人信息，你公司无权知道。对不起，工作期间你怎么可以处理私人信息，你怎么可以在办公电脑中保留私人信息。尽管实际情况是，大多数人在办公电脑中保存私人信息，利用办公电脑在工作期间处理私人信息或浏览与工作无关的信息。但是，如果认真起来，那些做法都是不可能得到法律保护的。
　　上述意见，上班族听起来会不舒服，但是道理的确如此。以上内容转自WorkWin官网，望采纳。

2. 公司电脑被监控属于违法吗？

法律分析：
当企业采取监控措施时，必须把相关的规定公示于所有员工并要求员工必须签署有关使用行为规范，否则不予聘用。如果“不宣而做”，或者在监控过程中滥用监控措施，则难以让员工理解和接受。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第九百九十一条 民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。

3. 公司装电脑监控系统软件来监控员工工作电脑算违法吗？

公司这样的场所，电脑是公司的财产，公司监控员工工作电脑，并事先告知，不会形成侵犯隐私权。
从情理上讲，公司这种管理方式的确会让人觉得不舒服，但办公室和工作电脑都是公司的公共财物，管理者有权对员工正常的工作内容进行监督，这也是公司保护其商业机密和知识产权的一种方式，在许多大公司都有类似的做法，从这个角度说，对员工电脑进行监督，也是合理的。
我的公司也是在工作电脑上装了监控软件，目的是防止相关商业文件外泄。所以，关键的点在于是否提前告知。

4. 公司安装监控软件监控员工电脑违法吗

应该不算违法的，工作期间你的时间是属于公司的，使用的电脑也是公司提供的，公司其实是有权利监控电脑的，举个例子，苹果这种公司肯定有非常严格的保密措施吧？监控电脑操作行为更不在话下，难道也是违法的吗？不这么干那每年新品发布会都不用开了，反正随便曝光出来，又没什么违法成本。
之前有不少公司用IP-guard做行为管控也有过类似担心，怕员工抵触情绪大，也担心这种公司监控行为是否违法，论对电脑的监控功能，IP-guard可能在同类产品里数一数二的，基本上员工在电脑上的每一项操作行为都会被记录甚至限制，只要公司想，基本没隐私。
明确的说，这肯定不违法的，而抵触问题需要做好沟通，也不建议企业为了监控而做监控部署，这样会员工抵触情绪高，效率估计也高不了了。

5. 公司会在员工电脑里装监控吗

法律分析：有些时候通过硬件路由器来管控的不好的地方也有很多，是因为工作需要，所以公司就会对员工的电脑进行监控，目前来说这种也成为企业管理者们一种管理手段，这样就让员工们在上班时间不能做一些工作无关的事情。
法律依据：《中华人民共和国网络安全法》 第十二条 国家保护公民、法人和其他组织依法使用网络的权利，促进网络接入普及，提升网络服务水平，为社会提供安全、便利的网络服务，保障网络信息依法有序自由流动。任何个人和组织使用网络应当遵守宪法法律，遵守公共秩序，尊重社会公德，不得危害网络安全，不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱经济秩序和社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动。

6. 怎么监控公司员工电脑

监控公司员工电脑如下：
1、首先你要在百度上搜索并下载并安装“LSC局域网屏幕监控系统”，等你下载完成后，就要你的压缩包进行解压，我们将“LSC控制端(老板端).exe”安装在公司管理人员的电脑上就可以了。
2、你要将LSC控制端安装完成后，然后要记得点击“文件”，“添加员工”菜单，这个时候就会弹出窗口中直接点击确定按钮就可以了。还要在另外请记住标题栏上显示的IP地址，我们需要在下面的第三步中在员工电脑上输入这个IP地址就可以了。

3、这个时候你就要来到员工电脑前，安装先在网上下载下来的安装包中的“LSC被控端(员工端).exe”，安装完成后，设置界面这个时候就会自动弹出，接下来就要按照第2步中看到的管理员电脑IP地址输入到第一个文本框中，第二个文本框我们用默认的端口号23101就可以了，我们不需要对其进行修改。
然后点击确定按钮，这样你的软件就进入后台运行状态。这个时候就要回到管理人员电脑前面，此时就可以看到我们就能够实时监控到员工电脑屏幕了。员工桌面上的内容将一览无余地展现在您的面前。
4、如果你想要监控公司办公室内所有员工电脑屏幕，那么安装的步骤就跟前面一样，而且这种软件还可以同时监控多台电脑屏幕。

7. 公司会在员工电脑里装监控吗

有些时候通过硬件路由器来管控的不好的地方也有很多，是因为工作需要，所以公司就会对员工的电脑进行监控，目前来说这种也成为企业管理者们一种管理手段，这样就让员工们在上班时间不能做一些工作无关的事情。法律依据：《中华人民共和国网络安全法》第十二条国家保护公民、法人和其他组织依法使用网络的权利，促进网络接入普及，提升网络服务水平，为社会提供安全、便利的网络服务，保障网络信息依法有序自由流动。任何个人和组织使用网络应当遵守宪法法律，遵守公共秩序，尊重社会公德，不得危害网络安全，不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱经济秩序和社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动。

8. 公司装电脑监控系统软件来监控员工工作电脑算违法吗

如果因为安装监控与员工产生劳动争议，公司可将员工上班期间留存的关于员工上班期间的qq，微信聊天记录进行下载，证据保全，可以作为证据向劳动仲裁委员会提交，不向不特定人员公开，则属于依法举证行为，否则就视为泄露员工隐私权。
所以，公司在办公电脑安装监控软件，以及下载保存员工使用办公电脑的微信，qq聊天信息的行为，主观上没有过错，不会构成侵犯隐私权。
《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
但是公司在工作电脑中安装监控软件，对员工在工作期间使用QQ、微信等软件与客户联系业务的记录进行保存的行为，是企业具有正当目的的管理行为，并不具有窥探员工个人隐私的主观故意，故该行为并未侵犯员工隐私权。
企业在工作经营场所应用电脑监控软件具备合理合法。《互联网安全保护技术措施规定》第8条中，明确写有互联网络单位为落实网络信息安全保障措施，能能纪录并存留公司员工使用的互联网网络地址，纪录、跟进网络运行状态，数据监测、记录查询网络安全事件等。只要企业遵照“提前告知”的规定，告知公司员工公司有电脑监控软件部门会随时监控聊天记录等，但不可以把属于个人隐私的信息内容进行散播，也不构成侵权行为。