国内的博士后工作好找吗？

1. 国内的博士后工作好找吗？

说实话，不好找。

理由在于，博士后是最高级学位了，所以你读完了，肯定不可能会想找个中低收入的工作吧，但是高薪水高福利的职位，一般都会对工作经验有要求，甚至还会要求行业人脉什么的，而读博士后的人，再有本事也要27、8岁才能读完吧，哪有工作经验？

还有就是，就算你刚找工作，对薪资要求低一点，但那些公司也不太敢要你，博士后的学位听起来有点吓人，绝大部分工作根本不需要这样的学历，公司会怕你不安心工作，会跳槽。

最后，当然了，如果你有能力有水平的话，那么还是有大把公司的高级职位等着你的，上面说的主要是针对现在那些只会读书，刚读完学位，书读得很好，学历高却没多少实际工作能力的人。

2. 博士后工作

中国地质科学院有地质学、地质资源与地质工程2个博士后科研流动站。2013年招收博士后30人，其中1名非洲籍博士后，在站博士后103人。3人获得博士后面上基金资助。14名博士后出站，其中10人留培养单位，4人流动到其他单位。以第一作者发表SCI收录论文26篇；承担项目累计38项。

成立中国地质科学院博士后联谊会


欢迎非洲籍博士后进站

3. 博士后找工作比博士有优势吗？

综述：有优势。
博士后找工作比博士有优势，博士后不是学历，是工作经历，博士毕业后到博士后流动站工作两年，到期后经考核合格，颁发博士后证书，因为有两年科研经历，科研水平提高了，知识积累多了，在这个领域知名度也高了，接触学术权威人士多了，所以找工作就容易了。

简介：
在中国，取得博士学位是成为博士后的必要条件，但在国外也有一些不具有博士学位，但却是以博士后身份开展工作的研究人员，所以博士后是科研工作经历。
一般博士后的任期时间不长，被认为是一种从事科研的过渡性安排。中国国家博士后基金对博士后在站资助时间为两年。国外高校一般对博士后没有统一的安排，经费来源、时间长短均比较灵活。

4. 博士毕业了选择工作还是做博士后好，博士后对以后的发展有帮助么？

今天跟大家介绍下博士和博士后的区别。

5. 博士毕业后选工作除了待遇差别，还需要考虑哪些问题？

有人说，现在博士生已经量产了，大量博士生毕业后面临找工作的困境。有的人博士身份就只能享受硕士生 的待遇，也有的人说找工作很容易。其实，国内教育面临着发展不充分、不均衡的问题。现在博士生扩招了，当然不同院校的生源质量和培养质量不一，用人单位也看学生“出身”和质量的。 
那么博士生在找工作时除了待遇差别，还需要考虑哪些问题呢？我认为是定好方向，看行业的可持续发展。对此，我有以下几点看法：


一，定好方向一般博士生就业有几个方向，一是高校，即去一些大学院校做一个任教老师，如果要进到一些985，211院校的话可能还要看你在博士期间发表的论文，以及是否有留学经历，不然就只能选择一些普通院校。如果你选择当一名老师，希望你怀揣着教书育人的热枕，不要只当做一份工作敷衍了事，不要残害了下一代年轻人。
二是科研院所。这种一般是对科学非常热爱，希望将自己一生贡献给科学的人。不过如果选择继续科研，选对导师很重要。有的导师在业内名气大对你也会有帮助，有的还会推荐学生去合作单位，有的会禁止博士生去对口单位，这些都是要自己踩雷的。

三是去企业。一般企业也会看你的项目经历和专业对口情况，去面试前最好先了解清楚企业的情况和对岗位的需求，剩下的就看个人的发挥了。
二，看行业的可持续发展博士生毕业已经是30多的年纪了，在年龄上是吃亏的，所以比很多大学毕业生少了几年试错时间。他们在选择工作时，一定要看好该行业的可持续发展，不然后面再重新开始就太难了。

对此，你有什么想说的呢？欢迎在评论区告诉我。

6. 问一下博士后难毕业吗？

除了国家博士后管理规定以外，每一个博士后工作站或者博士后流动站有其自己的管理规定，其中一般会说明对博士后研究人员出站时需要提供的科研成果的要求，所以说发不发论文，发几篇论文，发什么级别的论文，或者其他考核指标，都要看你申请做博士后的单位的具体规定。一般而言应该会要求发点文章的，不过个人觉得不论是大论文还是小论文，要求都比博士期间简单。

另外，博士后绝大多数不需要考试，只需要按照其招聘要求递交简历和研究计划，然后参加面试，只有个别特别热门的博士后站可能由于申请人员非常多，才会自行组织有关考试。

个人建议，如果能找到合适工作，最好不要考虑做博士后，因为收入没有优势，出站后定级也没有优势，而且两年后又再次面临择业问题，不如早点在一个单位站稳脚来的实在。

7. 博士毕业直接工作还是做博后？

博士毕业直接工作。
由于博士后岗位也很竞争，就算是成功获得聘任了，也可能因为博士后的工作内容与兴趣不相关而造成了额外的压力。例如一些企业利用旗下研究机构所设置的博士后研究岗位，就有可能会是比较高压的、重视应用面成果的类型。
虽然仪器和研究环境可能都相当令人满意，但研究题目过于机械化、规格化的结果，是一些对于创新研发有兴趣的人会感到不适应的。
甚至会因为博士后是临时聘雇人员，所以机构会选择限制这类人员的资讯取得权限，或对于人员工作项目设下非常多的限制和要求。这都是在选择博士后岗位的时候必须要考虑的问题。
一定要慎选博士后项目的实质研究内容、参与研究的主要学者是谁、谁会是你的合作导师、你会不会因为参与博士后研究而生产出重要研究成果，或在研究经验、研究视野上有真正的进步等。

在中国，取得博士学位是成为博士后的必要条件，但在国外也有一些不具有博士学位，但却是以博士后身份开展工作的研究人员，所以博士后是科研工作经历。
一般博士后的任期时间不长，被认为是一种从事科研的过渡性安排。中国国家博士后基金对博士后在站资助时间为两年。国外高校一般对博士后没有统一的安排，经费来源、时间长短均比较灵活。

8. 博士好就业吗

博士好就业，除个别高校外，我国博士毕业生的总体就业率普遍很高，艺术类和师范类高校灵活就业率普遍高于工科类高校，在就业去向上呈现东部研究型大学升学和出国“双高”态势：在就业单位上呈现向高校、科研院所和企业集聚态势;在就业地域上具有明显的“属地就业”和东部就业特征等“溢出”效应，在就业行业选择上逐渐呈现多元化趋势等综合特征。

我国研究生教育改革正在从外延式发展向内涵式发展迈进，培养质量与发展质量的共同提升是未来改革的重点和难点。作为培养质量和发展质量的重要指标之一，研究生就业状况越来越受到社会各界的广泛关注。博士生居于国民教育培养体系顶端，是国家创新能力的重要支撑，这一群体的就业状况和就业质量直接关乎国家和民族的未来。