员工离职时解除合同书上写的原因是与单位协商解决，那么员工每月领取的失业金全部由失业保险基金支付吗？

1. 员工离职时解除合同书上写的原因是与单位协商解决，那么员工每月领取的失业金全部由失业保险基金支付吗？

“企业劳资问题解决专家梁伟权老师”认为：除了员工自己申请离职以外的所有情形员工都可以领取失业金，只要企业帮员工购买了失业保险，那么这笔钱就由失业保险资金支付，单位是不用 支付的。

2. 协商解除劳动合同，原公司给了我一笔钱作为补偿，拿到的是一张解除劳动合同协议 非离职证明，请问HR们

解除劳动合同协议、经济补偿金与离职证明无关。离职证明应当单独开具，是作为劳动者离职的法定证明，没有离职证明可能会影响下一份工作的入职。当然如果是做普工的，那么很多单位也不强求离职证明的。

3. 收到基金认购费怎么做账啊，这笔钱还要转出去，不想入账

收到基金认购费时，借：现金或银行存款，贷：其他应付款--基金认购费。
转出时，借：其他应付款--基金认购费，贷：现金或银行存款。

4. 计算题 某企业欲建立一笔永久性奖励基金，每年计划法25万，年利率5%，现在应存银行多少钱

应存入
P=25/ 0.05 = 500(万）

5. 离职以后，单位一直在给我交养老保险的单位交的部分，现在发现以后，让我把这笔钱退还给他们，该不该退？

虽然这个是单位的责任 单位没有帮你及时办理停保 不过这个钱还是应该退给单位的 而且不只扣的单位部分 你的个人部分也是扣在单位头上的 当然你不退单位也拿你没办法

6. 年前在原公司正常离职后 现在来找我说有一笔钱没交 是财务前面弄错了 现在我必须还他们这个钱吗

　　已经离职了，双方解除劳动关系，所以当事人可以不予理会，对方不服，可以仲裁或者起诉。
　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

7. 单位没钱，离职时社保欠费，所以一直没减员，现在已离职3年，欠费3万多，这笔欠费该怎么解决？

　　欠的社保费可以与公司解决，公司不同意解决，可申请劳动仲裁，如劳动仲裁不受理，可以要求出具不予受理通知书，然后向法院起诉。
　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
　　社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

8. 发生交通事故后,政府有一笔救助基金,需要怎么去申请.