离职证明只是图片的有用吗?

2024-05-04 16:33

1. 离职证明只是图片的有用吗?

一、离职证明只是图片的有用吗?
照片形式的离职证明打印后的法律效果也有待其他佐证，譬如社保局证明或者单位证明，因此不建议照片形式。劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所说的出具解除或者终止劳动合同的证明，通常是书面形式的，不应该是照片。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、没有离职证明如何处理
1、新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
2、但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：
（1）继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。
（2）如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。

离职证明只是图片的有用吗?

2. 离职证明图片

离职证明模板图片
                   
    　　离职证明怎么写才正确?下面我为大家整理了离职证明模板图片，欢迎阅读参考!
       　　离职证明模板一   
    　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
   
    　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
   
    　　特此证明
   
    　　公司盖章
   
    　　日期： ____年__月__日
   
      
       　　离职证明模板二   
    　　某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至2010年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
   
    　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
   
    　　特此证明
   
    　　公司名称(加盖公章)
   
    　　____年__月__日
       　　离职证明模板三   
    　　(姓名) (身份证号码) 已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系，离职证明模板。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
   
    　　特此证明。
   
    　　证明单位：(盖章)
   
    　　法定代表人：(签字)
   
    　　年 月 日

3. 离职证明、图片

离职证明范本、图片
                   
 　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面我为大家整理了离职证明范本，欢迎阅读！
  　　公司离职证明范本一： 
 　　先生/女士/小姐(身份证号为)自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
 
 　　因未签订相关保密协议，遵从择业。
 
 　　特此证明。
 
 　　公司名称(加盖公章)
 
   
  　　公司离职证明范本二： 
 　　离职证明
 
 　　xxx先生/女士/小姐(身份证号为 )自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
 
 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
 
 　　特此证明。
 
 　　公司名称(加盖公章)
 
 　　20xx年xx月xx日
 
   
  　　公司离职证明范本三： 
 　　离职证明
 
 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
 
 　　公司名称(加盖公章)
 
 　　20xx年xx月xx日
 
   
  　　公司离职证明范本四： 
 　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
 
 　　XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
 
 　　X 年 X 月 X 日
 
   
  　　公司离职证明范本五： 
 　　离职证明
 
 　　某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
 
 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
 
 　　特此证明
 
 　　公司名称(加盖公章)
 
 　　____年__月__日
 
 　　离职证明
 
     ;

离职证明、图片

4. 离职证明照片有用吗

法律分析：可以回原公司补办一张，一般复印件都不认可。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

5. 离职证明可以拍照片有效吗

法律分析：如果你的离职证明是由上一家公司开具，并且有签名和印象，拍照没问题的，是具有法律效力的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

离职证明可以拍照片有效吗

6. 离职证明拍个照片行吗

法律分析：如果的离职证明是由公司开具，并且有签名和印象，拍照没问题的，是具有法律效力的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

7. 公司离职证明图片

公司离职证明图片
                   
    　　离职证明怎么写?下面我为大家整理了公司离职证明图片，欢迎阅读参考!
       　　公司离职证明一   
    　　离职证明
   
    　　xxx 同志于 x年 x 月x日至 x 年x月x日任职于xxx公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
   
    　　xxx公司(或人力资源部人事处)盖章
   
    　　x 年 x 月 x 日
   
     
   
      
       　　公司离职证明二   
    　　离职证明
   
    　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
   
    　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
   
    　　特此证明
   
    　　公司盖章
   
    　　日期：年月日
       　　公司离职证明三   
    　　离职证明
   
    　　某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
   
    　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
   
    　　特此证明
   
    　　公司名称(加盖公章)
   
    　　2008年07月31日
       　　公司离职证明四   
    　　离职证明
   
    　　兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
   
    　　公司名称(加盖公章)
   
    　　2008年07月31日

公司离职证明图片

8. 公司离职证明照片

 公司离职证明模板照片
                       　　离职的时候，公司有义务给员工开具离职证明。下面我为大家整理了公司离职证明模板照片，欢迎阅读参考!
    
       　　公司离职证明模板一       　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
       　　XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
       　　X 年 X 月 X 日
         　　公司离职证明模板二       　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
       　　公司名称(加盖公章)
       　　20xx年xx月xx日
       　　公司离职证明模板三       　　离职证明 兹有我单位员工____，身份证号__________，合同期限_______，从事_______工作。因____原因，根据___________规定，于__年__月__日解除/终止劳动合同。 特此证明
       公司盖章 年 月 日
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