银行职员的工资待遇怎么样？

1. 银行职员的工资待遇怎么样？

我是创新公元的小哥，要问银行职员的待遇怎么样？我只能哭着对您说:童话里都是骗人的！银行从业人员工资用四个字概括就是:江河日下！每月工资平均3000块吧！上学的那会儿看到银行待遇挺好，立志要从事银行工作，感谢老天爷让我如愿了，只是银行这个行业已经昨日黄花了……

进入银行工作第七个年头，只能说银行有银行的好处，风吹不着雨淋不着的，工作环境干净舒适，各方面福利待遇都挺好的，过年过节都是满载而归，季度福利也有一些。我自从进了银行什么卫生纸、抽纸、牙刷、牙膏、洗发水、沐浴露、肥皂、香皂、皂粉、洗洁精……就没买过，发的用不完。

言归正传，说完优越性再来谈谈工资构成吧:
一、基本工资。这部分占比越来越小了，由基础工资、考勤、学历、行龄补贴四部分构成。
1.基础工资分为五等:普通职工1100元，中层副职1600元，中层正职1800元，副行级2500元，正行级3000元。
2.考勤考核:按照每周两天休息计算出勤天数，多休了就没有这块工资，没有病假、事假者一月200元。
3.学历:专科100元，本科150元，研究生200元。
4.行龄补贴:参加工作当年20元，每增加一年加20元，依次累计。
二、绩效工资。包括存款任务奖励、贷款收息奖励、贡献奖、平均绩效考核等项目。
1.存款任务奖励，一般按万分之六给予奖励。
2.贷款收息奖励，只有客户经理的贷款客户每月按时缴纳利息或者本息才有的奖励。
3.贡献奖:这个和普通员工无关，貌似只有中层以上干部才有贡献似的，作为普通员工的我没有发过这份工资。
4.平均绩效考核:同3一样，是领导的奶酪，一般员工捞不着。

三、岗位补贴。柜员每月都有300元风险金，业务量按日均50笔为限，超过了每笔另外提成1元，不超就是200元业务量的工资；客户经理也要按照贷款余额扣除一定比例的风险金，年终确保无风险后再发放。
以上就是个人所在单位的工资构成情况，反正在银行一般职员饿不着、累不着，比上不足比下有余的状态，也富不了穷不了的。

2. 银行待遇怎么样？

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
（1）五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
（1）季度奖，两三千块；
（2）年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

3. 银行的待遇怎么样？

我是创新公元的银行乞讨者，要问银行待遇怎么样，个人认为银行待遇包括工资待遇、福利待遇、休假待遇、劳动强度等等，综合几个方面的因素，根据自身的经历，我的答案是银行待遇很差。

一、工资待遇。据了解，一线城市的工资还是可以的，普通员工平均年薪都是20万以上，特别是大城市里面的大型股份制银行，工资待遇非常丰厚。而在十八线的区县或者乡镇的基层网点，年薪能有三五万就是好的。个人在一个小县城工作，最近三个月的平均月薪只有1000元，上个月只有400元，说出来不怕大家笑话，可能没人相信。

二、福利待遇。银行的福利待遇尚可，也是各大商家竞相营销的对象，特别是节假日，元宵节、妇女节、中秋节、春节、季度末，单位多少都有所表示的，只不过形式不同，是现金过节费、购物卡、实物。个人这些年反正没再买过洗衣粉、卫生纸、抽纸、洗发水、肥皂、香皂，虽说都是些不值钱的东西，对于月薪几百元的员工来说也是一笔不小的开支。

三、休假待遇。个人认为银行休假应该是单纯的休息，工作满一年就可以按照国家规定休假，每五年一个档次，而不是和存款任务挂钩。现在很多银行内部规定完不成任务就不允许休假，反正我三年没休年假了。不过一般没有急事，周末、法定节假日还是可以休息的。

四、劳动强度。不同的岗位劳动强度不同，一般银行最累的是柜员岗位，特别是营业部的柜员，天天加班是家常便饭，记不完的账务处理，发不完的代发工资，偶尔一次按时下班可能还不习惯。客户经理时间比较自由，贷款压力太大。后勤部室没有多少活儿干，但是工资低得要死，比如我。

要问银行包不包食宿，看每个银行的具体安排，给食宿待遇的都是未婚年轻人，或者家离着单位比较遥远。我们单位是包食宿的，所有家在外区县或者乡镇的员工，经过申请，办公室可以给安排到如家酒店，条件挺好，又不用打扫卫生，还能洗澡🛀。银行一般都有食堂，吃饭没问题，都是免费提供，吃够了的话可以叫外卖。

4. 银行待遇怎么样？

我大学毕业就去了某国有行上班（至今有一年多了），当初觉得在银行工作体面，工作做又轻松，每天穿着干净的工作服。

不用出去跑销售，不用风吹雨打，里面的亲戚个个都说在银行工作好，工资高又轻松。自己进真正进去工作之后才知道。原来在银行里面并不是大家想象中的这么轻松每个月有固定的存款要求，完不成会扣相应的工资。
特别是刚开始进去的时候是做柜员，每天早上8:30到网点，9:00正式对外营业，到中午只能休息一个小时（基本没有午睡时间）吃饭和休息，然后接着工作到下午5点关门了以后后台还有很多的事情需要我们柜员去做，基本每天都是6点~7点才可以回家。
大家想象中的在银行就是事少，钱多离家近。但事实却是事多压力大工资少，说的再直接一点就是拿着卖面粉的钱，操着卖白粉的的心。每天下班以后还会有一些应酬，如果应酬你不去的话，领导就不会赏识你，不会提被你，你可能就会做很久的柜员。做柜员又上班又很累，工资又低，一直坐着，然后要经常憋尿啊，什么对身体又不好，颈椎也不好。还经常加班，你不去还会被说，加班都是机动的，今年过年今天直接告诉你明天来加班，从来不考虑员工的节假日生活安排。
如果是真心的热爱银行这个行业，进去了之后有一定的关系，或者是有一定的资源这样子的话，你在银行会很顺风顺水，但是如果您只是一个平平凡凡的小老百姓，没有什么资源，也没有什么大的存款 这样子可能你这辈子都是要做柜台的，做最底层的工作拿着最少得工资。还有就是如果你在银行工作了一段时间之后，你又不是应届生的身份了，再去找其他的工作，银行柜员的工作经验对你根本没有什么帮助。

5. 银行行员的环境怎么样？

提起银行行员，大家一定都不陌生，因为我们去银行办理业务的时候，都会在银行里碰到一些银行行员。这些银行的工作人员一般来说都会帮助客户解决一些疑难问题，同时也会去帮你办理一些业务。那么你觉得银行行员的工作环境如何呢？是你喜欢的行业吗？

银行行员的工作环境还是比较好的，而且一般来说办公的地方就是银行内部或者银行的后台。相对来说工作环境是比较干净的，而且也是比较正式的。而银行行员的工作内容也是非常正规的，一般来说都需要经过专业的职业培训，也需要去掌握一些基本的基础知识。同时也需要有很好的心理素质。也要能够沉着冷静的解决客户的一些疑问，并且也需要去帮助客户处理一些业务问题。这些都是银行行员的主要工作内容，相对来说工作难度并不算很大，但是一般来说忙起来也会非常忙碌。但是整体的工作环境相对来说还是比较轻松的，而且在工作中也没有太多的勾心斗角。所以我觉得这份职业特别好，是我所喜欢的职业。

银行行员的工作相对来说也是比较体面的工作类型。和别人提起来的时候，脸上是有面子的。而且一般来说待遇也是比较好的，工资标准也是比较高的。如果做得好的话，年收入也是相当可观的。这份工作可以说一直都是非常吃香的，因为我们日常生活中的衣食住行都离不开银行。而且人们在生活中难免会去银行办理一些业务，所以银行行员这份工作的职业前景也是非常好的，有着非常好的职业发展潜力。是非常值得选择的一份职业。

所以综上所述，我觉得银行行员的工作环境还是相当好的，而且各方面的标准都是不错的，是我喜欢的职业。是怎样认为的呢？

6. 银行职员生活水平怎么样？

银行职员生活水平怎么样？ 普通职员就三个字可以总结：“银行狗” 。说金融民工那都是含蓄的了，“银行狗”才是真实现状。作为曾经的“银行狗”，下面我按职级部门来说一下银行职员的真实生活水平到底怎么样。
   基层网点银行职员  
 基层网点的管理层主要是网点主任（翻牌支行行长）、副主任、运营主管（柜台经理）、理 财经 理、大堂经理，主任主持网点全面工作，其他人分管自己的条线；普通职员主要是柜员、客户经理、大堂引导员，他们的工作主要是办理业务、营销产品、培训考试。
  
 基层网点全员从存款、贷款、信用卡、理财到基金、信托、保险、贵金属、ETC，全部都有营销任务，完不成会挨处罚（通常是罚款、扣绩效）， 天天上班都被逼着营销产品 ，心累。好不容易熬到下班熬到周末，想休息，还有一堆的培训和考试等着。业务培训、服务培训、产品培训、营销培训、系统培训、岗位考试、制度考试、礼仪考试、证书考试、竞聘考试、跳槽考试， “银行狗”的培训考试简直堪比高三 。
  
 而管理层则是承担了领导责任和营销责任，上面普通职员的那些营销任务和培训考试情况都和他们的考核挂钩。
  
 普通职员年薪总额8-16万不等，到手年薪6-14万不等，除非是营销高手，否则每月实发到手很难上万（一线城市除外）。说实话这工资只够养活自己，养家很艰难。
  
 管理层年薪总额15-40万不等，到手年薪13-35万不等（一线城市除外），属于能够过上点小资生活的水平，但如果要同时养车养房又养娃，还是吃力得很。
   基层支行机关职员  
 这里讲的是一级支行，不是翻牌支行。一级支行会有一套职能部门，比如零售部、公司部、信贷部、财会部、人力资源部等。他们一是对接上级行，二是管理指导网点相关业务工作。普通机关职员营销压力没有网点大，但是有很多琐事要处理，比如报数据、做表格、写报告、审核审批等，基本上是一个人做两个人的工，也是要天天加班加个不停。机关部门经理承担了整个部门的任务和压力，如果是一个懂业务、会合理分工的经理，部门业务就能顺利开展，反之，一个乱来的领导可以拖垮一个部门和一整个条线。
  
 普通机关职员年薪总额12-18万不等，到手年薪10-15万不等（一线城市除外），前台部门挂钩有营销任务的工资相对高些，后台部门相对低些。 网点员工是面对客户的心累，机关员工是面对同事的心累，压力不一样，但累还是累。 
  
  
 机关部门经理年薪总额16-40万不等，到手年薪14-35万不等，落差在于前后台和业绩表现。
   基层支行领导班子  
 就是支行行长、副行长，全面主持整个支行的工作，副行长分管各自的条线。领导班子都是要立军令状的，完不成任务或者爆发风险案件会被就地免职，可谓是每天都过着提心吊胆的日子。 领导班子要面对来自上级、客户、下属的多重压力 ，可谓责任越大压力越大，领导不是在应酬就是在加班，别以为当领导舒服，真是谁做谁知道。年薪总额20-45万不等，到手年薪18-40万不等（一线城市除外）。
  
   二级分行领导班子及职员  
 二级分行也就是市级分行，负责对接省分行和下级行，除了前台部门有一些大的公司业务需要分行领导亲自挂帅以外，其他部门基本没有实质性的业务工作，都是管理事务居多，但是一点也不轻松。现在银行不会有任何一个轻松的岗位，如果一个部门太清闲了，领导就会把人调走， 原本三个人的工作只留一个人来做 ，看你还能怎么清闲。总之，加班也是逃不掉的。
  
 普通职员年薪总额16-25万不等，到手年薪13-22万不等。部门经理年薪总额20-40万不等，到手年薪18-35万不等。分行领导班子年薪总额25-45万不等，到手年薪22-42万不等。
  
   一级分行领导班子及职员  
 一级分行就是省级分行，工作同样是上下级的对接，以及全省工作任务的计划与分配、资源的倾斜、当地特色业务的开发与执行。 一般来说能进入省分行机关的，要么关系过硬，要么业务过硬。 待遇还不错，加班还是不可避免的。
  
  
 普通职员年薪总额20-30万不等，到手年薪18-28万不等。领导班子和部门经理就不好说了，因为绩效弹性比较大。
   总行领导班子及职员  
 总行，普通职员基本都是博士或者985研究生，部门领导也都是身经百战的那种，领导班子那是国家任命的。普通职员的薪酬水平属于一线城市的中上水平。领导班子，被限薪的。
  
   总结  
 要说银行职员生活怎么样，要看个人的努力程度，还有个人对工作的适应程度，以及有没有猪队友扯后腿和领导的调性。 苦是真苦，忙是真忙，累是真累，至于薪酬和生活水平，不一定付出与回报成正比。 
  
 
    
 1、基础工资
  
 基本工资就是岗位工资加履职津贴。
  
 首先是岗位工资，岗位工资的收入是固定的，取决于两个因素：一个是岗位，一个是职级。比如柜员、客户经理、支行行长，一个岗位对应一个薪资范围，这里的范围，不同银行范围不同，所以不做陈述。
  
 具体到每一个岗位里，每个人职级也不同，比如说研究生和本科生，都是做柜员，岗位相同，但是研究生的职级比本科生高，所以岗位工资不一样。
  
 2、福利
  
 (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，
  
 (2)节日慰问金一般是有的，五一、国庆、春节的时候发放，各家银行不同，发放的慰问金形式也不同，有的发现金有的发实物。
  
 （3）交通补贴；通讯补贴；中餐补贴；住房补贴的话不同银行政策不同，
  
 从这两个方面来看，待遇还是不错的，不过每个职位待遇也都不相同，只有自身体验了才知道。
  
 
  
 银行职员生活水平如何？德先生周围朋友，几乎有一半都在银行工作，看来我给大家描述一下。
  
 1.银行这类企业风格介乎于国有企业和私营企业之间，一方面内部等级相对森严，论资排辈情况比较严重，同一院校毕业师兄弟相对抱团；一方面又像企业一样讲究盈利，才干之士总会冒出头来。
  
 2.银行的收入极其不公平，前台柜员相对收入比较低，级别越高，收入差距越大，有些总行行长税后收入都能达到千万以上。一般来说，到了支行长级别以上，收入已经是在同城中高收入阶层。
    
  
  
 3.银行是个保守型怕风险的企业，所以银行人的晋升，要充分经得住时间的考验。在这个过程中，反复考察员工的可靠性和风险意识，因为银行每出一单事情，都要进行全链条的追责。所以为了保证个人不受旁人的责任事故影响，在提拔晋升和工作方配合方面，都比较谨慎小心。
  
 4.一般一个比较好的本科毕业员工，在银行工作的事，前3~5年都是受苦受累的工作，活又多，人又辛苦，这是一个“身体累心不累”。其实这就是一个考察过程，越到后面，工作具体内容就越轻松，而重点是如何防范风险，也就是“心累身体不累”。
    
  
  
 5.奉劝那些年轻的银行职员，前面要受苦，多干些基础单调的工作，未来才能通得过考察，进入到内容相对轻松，工作相对有吸引力的事情。收入的变化也是如此，当你提升之后，你会发现收入同之前发生一个非常大的变化。
  
 其实每个人的职业生涯都是这样度过的，前面不受苦，后面就受苦。银行工作只不过多了一个风险防范意识，时刻要记在心头。
    
 关于银行职员的生活水平怎么样问题？我是没有太多发言权，专门问了那三个从事或者从事过银行工作的朋友。一个实在云南昆明交通银行工作，他现在生活还不错，但是说的上班工作很累，经常加班，晚上加班，其他还要加班。第二个朋友是在成都中国银行，毕业后做了一年就辞职了，具体原因是说工作太单调繁琐无味。最后一个朋友是四川省农商银行，在县级支行公国在，他说“拿着卖面粉的钱，做着操白粉的心。”
  
 个人觉得能去总行别去分行，能去分行别去支行，实在不行支行也别做柜员了，柜员是整个银行体系最苦逼的，起早贪黑还不挣钱，属于干了能看到头的职位（除非提前辞职）。先说总行那肯定是各路985，211，全球名校毕业生，学霸们的集中地，没有高学历那就只能拼爹了，上级监管部门的关系也是好使的，现在能进总行一级的机关都属于大神的存在了，坐标北京，去总行解决北京户口，就这一天每年得有多少学霸蜂拥而至啊 ，另外去不了总行的可以考虑分行，但分行就有KPI考核要求了，如果说总行是到点下班那分行肯定是加班加点了。最苦逼的就是支行，支行长资源多那手下就舒服混了，要是没户那苦逼了全员营销，不是保险就是理财，不是理财就是信用卡，现在各行都下了ETC指标，那真是苦的一比啊！
  
 工资能保证吃饱，天天要求加班，今天卖保险，明天卖理财，最近还增加了一个关系到国家命运的大事（领导说的）营销ETC。
  
 从人均薪酬水平来看，国有大行普遍在25万~30万元，其中更加市场化的交行大致在31.6万元；股份行中，多家高于44万元，招商银行（58.5万元）、平安银行（52.8万元）、浦发银行（45.4万元）暂居前三，光大银行人均薪酬则稍显逊色，去年仅为36.6万元。
  
 但也要注意的是，这是人均薪酬，可以说现在薪金被平均是高管们的遮羞布！2018年，民生银行董事长年薪是：740万元，和员工薪金平均后，他少了，员工多了。
  
 在银行随着你职务的提升，你就可以是平均数的分子，不然你只是那个悲催的被平均分母！
  
 银行是以金钱为中心的，商业银行都不生产钱，只是钱的搬运工，做一些资金融通的工作，生活水平的话应该是中等吧，但是生活质量非常差，加班乏味开会……
  
 大部分基层员工，每月四五千的工资，仅仅饿不死，任务多，压力大，天天加班，还是免费的加班，建议不要来，干满今年就离职。
  
 中国的银行都是垄断行业，所以相对一般行业，收入要高一些。 有人辛苦，有人不辛苦。

7. 银行工作人员工资高吗

亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，银行工作人员工资高的哦，每个月能发5000元左右，但是对于那些高级管理人员来说一个月起码能发1万元左右，甚至更高。所以从中可以看出在银行工作工资确实是不低的，而且这个工资已经完全够一个家庭生活了，甚至还会让一个家庭变得非常富裕，所以有很多人都非常想到银行上班是有一定道理的，但是想要去银行工作是非常难的，因为银行在招聘人员的时候，对对方的要求是非常高的，必须要在本科以上，如果你不是本科以上的话，那么是很难进去的，所以这也警告一些人们想要去银行上班的话，一定要提高自己的学历，因为这样才对自己有好处。【摘要】
银行工作人员工资高吗【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，银行工作人员工资高的哦，每个月能发5000元左右，但是对于那些高级管理人员来说一个月起码能发1万元左右，甚至更高。所以从中可以看出在银行工作工资确实是不低的，而且这个工资已经完全够一个家庭生活了，甚至还会让一个家庭变得非常富裕，所以有很多人都非常想到银行上班是有一定道理的，但是想要去银行工作是非常难的，因为银行在招聘人员的时候，对对方的要求是非常高的，必须要在本科以上，如果你不是本科以上的话，那么是很难进去的，所以这也警告一些人们想要去银行上班的话，一定要提高自己的学历，因为这样才对自己有好处。【回答】
以下是为您整理的相关回答，希望对您有所帮助：银行工作人员岗位职责如下，1、加强市场研究分析，掌握市场变化，为领导决策提供详实的参考依据。2、负责对各支行上报的重点项目进度跟踪、落实，按季进行通报。3、在银行从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作。4、在银行网点识别并引导客户、挖掘优质客户资源、推介销售金融产品、提供业务咨询和服务。5、对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。6、负责组织（或参与)银行某一金融产品或产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的营销人员。7、负责银行客户关系的建立和维护；8、负责完成相应银行产品和服务的销售指标；9、负责售前和售后的协调工作；10、负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系；11、负责参与与银行业务有关的会议与谈判以及事务协调；12、负责收集用户信息，及时向产品开发部门提供建议；13、负责配合或组织公司其他部门及成员完成银行产品项目的接入和实施；14、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作【回答】

8. 在银行工作的人，真实的生活状态是怎样的？

就职于国内四大银行之一刚工作一年零几个月，还处于行里基本上最低级别，本身权限小，银行业务流程也比较严格、严谨。比如征信问题，中国人民银行有一份征信报告，上面记录了客户办信用卡及还款的信息。有些客户因为自身的一些问题，造成信用不完美，影响目前的车贷房贷。客户因为要改征信，会和我们长时间纠缠，但征信只是一个客观数据的上送，无法人工干预，事实就是事实，我们也改不了。还有信用卡额度问题，客户往往是扔一句话「我就是要用钱，你就得把额度给我调到十万，不然我就找领导投诉你！」这样一些无理的要求，我们是必须遵守各种规则，不能超权限承诺客户的。这时，客户就会把对银行业务的不满情绪发泄到你身上。各种脏言乱语，诅咒你出门被车撞死，拿男女之事骂你，甚至问候你八辈祖宗……那一刻，我故作镇定，可我内心彻底崩溃，我不知道我工作是为了什么。面对谩骂，我依旧要微笑，以礼相待，因为他们是客户啊！我想，那些轻而易举能把人骂哭的人，现实生活中一定很苦吧。第一次，我真切感受到了人性的真面目，残酷地，血淋淋般地展现在我眼前。